https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - French.pdf
La présente déclaration sur la protection de la vie privée des candidats (« déclaration ») décrit la façon dont Avient recueille, utilise ou divulgue les informations personnelles des candidats à un emploi et des candidats (collectivement « vous ») lorsque vous accédez ou utilisez nos sites web de carrière, notamment https://avient.referrals.selectminds.com/ (les « sites »). Pour plus d'informations sur la façon dont Avient traite vos informations personnelles pour ces services et les sites web de tiers, veuillez consulter la déclaration de confidentialité d'Avient Corporation, disponible à l'adresse suivante : https://www.avient.com/company/policies-and-governance/avient-corporation-privacy-statement). Date d'entrée en vigueur : 1er août 2020 mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Polish.pdf
Niniejsza Informacja dotycząca przestrzegania prawa do poufnoąci („Informacja”) okreąla sposób zbierania, wykorzystywania i ujawniania przez firmą Avient danych osobowych osób ubiegających sią o pracą i kandydatów (dalej „Kandydat”, „Kandydaci”) w konsekwencji uzyskania przez nich dostąpu do naszych stron poąwiąconym karierom lub w trakcie korzystania z nich, w tym https://polyone.referrals.selectminds.com/ („Witryny”). Aby uzyskaą wiącej informacji na temat sposobu, w jaki Avient przetwarza dane osobowe Kandydatów w ramach ąwiadczenia tych usług oraz na temat witryn internetowych stron trzecich, prosimy zapoznaą sią z Oąwiadczeniem Avient Corporation o ochronie prywatnoąci dostąpnym pod adresem https://www.avient.com/company/policies-and- governance/polyone-corporation-privacy-statement). mailto:PRIVACY.OFFICER@POLYONE.COM https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@POLYONE.COM
https://www.avient.com/sites/default/files/2025-02/News Release - AVNT-2024.12.31-News Release 2.12.25 2PM_0.pdf
https://www.avient.com/investors https://edge.media-server.com/mmc/p/rgfk7qte/ https://www.avient.com/investors https://register.vevent.com/register/BIf718eaf1419a4d83a527f0aba7b74d90 https://www.avient.com/investors/events-presentations 4 Non-GAAP Financial Measures The Company uses both GAAP (generally accepted accounting principles) and non-GAAP financial measures.
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-11/Color Trends in Pet Products.pdf
© 2022, Avient Corporation www.avient.com https://www.avient.com/contact-us-now
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-08/bottle-optimization-brochure-8.5x11.pdf
http://www.avient.com/content/product-selection-help-form
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-09/supplier-code-of-conduct-es.pdf
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf • Defienda la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva de acuerdo con las leyes aplicables
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-09/supplier-code-of-conduct-de.pdf
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf • Respektieren Sie die Rechte auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen in Übereinstimmung mit den maßgeblichen Gesetzen
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-09/supplier-code-of-conduct-pt.pdf
Manter a liberdade de associação e o direito de negociação coletiva de acordo com as leis aplicáveis https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf • Cumprir todas as leis aplicáveis que regem os requisitos de salário e horário de trabalho, incluindo remuneração, benefícios e horas extras.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-01/Revolve Tripod Case Study.pdf
http://www.avient.com/composites
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-05/case-study-piranha-propeller.pdf
www.avient.com http://www.piranha.com