Avient 的 PRIDE

自 2018 年启动以来，Avient 的 PRIDE 一直致力于创造一个安全和接纳的环境，使 LGBTQ 员工能够充分发挥其潜力并为我们公司的成功做出贡献。

2021 年，PRIDE 为 LGBT 员工和盟友赞助了有关心理健康、宣传和盟友关系等主题的教育活动。PRIDE 举办了一次虚拟的“全国出柜日”活动并庆祝“Pride”月的到来。PRIDE 还参与并赞助了社区活动，对外宣传我们对包容性的承诺，并支持我们的招聘和社区服务工作。此外，PRIDE 还走入拉丁美洲，在墨西哥和巴西都有举办活动。

通过讲述 Avient 员工的故事、播放庆祝“全国出柜日”等活动的视频、赞助按需培训以教育员工了解各种主题以及参与社区活动，PRIDE 以不同的方式接触员工，在我们的员工队伍中建立同理心和协作文化，教导我们尊重彼此之间的差异，同时消除误解。

Avient 为我们在企业平等指数 (Corporate Equality Index) 中连续第三年获得 100/100 的满分而感到自豪，这使我们获得了 LGBTQ 平等的最佳工作场所之殊荣。企业平等指数 (CEI) 是美国有关 LGBTQ 工作场所平等的企业政策和做法的首要报告，由人权运动 (HRC) 基金会管理。