主页 // 可持续发展 // 埃万特可持续发展 // 报告 // GRI

GRI 标准内容索引

GRI 标准	披露标题	Avient 披露
组织概况
102–1	机构名称	关于我们——我们是谁
102–2	活动、品牌、产品和服务	Avient Technologies——产品 Avient 产品在任何市场都不受禁止。
102–3	总部位置	Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Cover Page
102–4	经营地点	About Us—Where We Are: Global Locations Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 13
102–5	所有权和法律形式	Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Cover Page
102–6	所服务的市场	关于我们——社区信赖 Avient Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 13
102–7	公司规模	Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 2–7, 37-38
102–8	有关员工和其他工作者的信息	People—Workforce Demographics Page 31 Avient 2022 Annual Report —Form 10-K Page 5 目前，我们报告的是员工数量。我们的大多数员工都有全职合同。
102–9	供应链	Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 5
102–10	组织及其供应链的重大变化	Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 18
102 – 11	预防原则或方法	Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 8-12
102–12	外部倡议	关于 Avient——我们是谁人员——安全；理想的工作场所产品——管理方法：产品监管；战略伙伴关系和联盟
102–13	协会会员资格	战略伙伴关系和联盟联合国全球契约终止塑料废弃物联盟 Operation Clean Sweep 英国塑料公约 PetCore Europe 塑料回收协会 (APR) Plastics Recyclers Europe (PRE) 负责任云母倡议 (RMI) 微纤维联盟 (TMC)
战略
102–14	高层决策者声明	CEO 致辞
102–15	主要影响、风险和机遇	产品——创新：专业组织的命脉 Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 7–12
道德与诚信
102–16	Values, principles, standards, and norms of behavior	关于我们——我们是谁 Avient 2022 Annual Report— Vision and Strategy
102–17	道德相关的建议和忧虑事项的机制	Performance—Ethics Hotline and Reporting Page 78
管理
102–18	治理结构	Performance—Board of Directors Governance Page 80 人员——管理方法：环境、健康和安全 Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 13–14 & 69 Avient 2023 Proxy Statement —Page 14–15 https://www.avient.com/investors/governance
102–20	经济、环境和社会主题的高管责任	绩效——董事会治理人员——管理方法：环境、健康和安全人员——管理方法：培训和发展人员——管理方法：多元化与包容性人员——管理方法：产品监管人员——管理方法：供应商协作 https://www.avient.com/investors/governance
102–22	最高治理机构及其委员会的组成	Performance—Board of Directors Governance Page 80-81 Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 13–14 & 69
102–23	最高治理机构主席	Avient 2023 Proxy Statement Page 22
102–24	提名和选举最高治理机构	Performance—Board of Directors Governance Page 80-81 Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 13–14 Avient 2023 Proxy Statement Page 17 https://www.avient.com/investors/governance
102–25	利益冲突	Performance—Board of Directors Governance Page 80-81 行为准则 https://www.avient.com/investors/governance
102 – 26	最高治理机构在设定目标、价值观和战略方面的作用	Performance—Board of Directors Governance Page 80-81 Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 13–14 & 69 Avient Proxy Statement Pages 46–48 https://www.avient.com/investors/governance
102 – 27	最高治理机构的集体知识	Performance—Board of Directors Governance Page 80-81 Avient 2023 Proxy Statement Pages 14-16
102–28	评估最高治理机构的绩效	Performance—Board of Directors Governance Page 80-81 Avient 2023 Proxy Statement Pages 49-53 https://www.avient.com/investors/governance
管理
102–29	识别和管理经济、环境和社会影响	绩效——董事会治理人员——管理方法：环境、健康和安全 https://www.avient.com/investors/governance
102–30	风险管理流程的有效性	Performance—Board of Directors Governance; Enterprise Risk Management (ERM) Pages 79,80 Avient 2023 Proxy Statement Pages 46-47 https://www.avient.com/investors/governance
102–31	审查经济、环境和社会主题	绩效——董事会治理；企业风险管理 (ERM) Avient 2023 Proxy Statement Page 46-47, 51 https://www.avient.com/investors/governance
102–32	最高治理机构在可持续发展报告中的作用	Message from the Governance and Corporate Responsibility Committee Page 4 Performance—Board of Directors Governance Page 80-81 Avient 2023 Proxy Statement Page 46-47, 51 https://www.avient.com/investors/governance
102–33	传达重大忧虑事项	Performance—Board of Directors Governance Page 80-81 Avient 2023 Proxy Statement Page 46-48, 51 Avient Code of Conduct https://www.avient.com/investors/governance
102–34	重大忧虑事项的性质和总数	Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 56-57
102–35	薪酬政策	Avient 2023 Proxy Statement Pages 66-72, 75-84
102–36	薪酬确定流程	Avient 2023 Proxy Statement Pages 66-72
102–37	利益相关方在薪酬方面的参与	Avient 2023 Proxy Statement Pages 66-67
102 – 38	年度总薪酬比例	Avient 2023 Proxy Statement Page 85
利益相关方参与
102–40	利益相关方群体名单	Engaging with Stakeholders Page 9
102–41	集体谈判协议	Workforce Demographics — Employee Representation Page 31
102–42	识别和选择利益相关方	Engaging with Stakeholders Page 9
102–43	利益相关方参与方法	Engaging with Stakeholders Page 9
102–44	提出的关键主题和忧虑事项	Engaging with Stakeholders Page 9
报告实践
102–45	纳入合并财务报表中的实体	Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 3 我们经营三个可报告的业务板块：(1) 着色剂、添加剂和油墨；(2) 特种工程材料；(3) 分销。
102–46	定义报告内容和主题边界	除非另有说明，否则本报告中的信息适用于 Avient 以及本报告期内在全球范围内的所有自有设施、合资企业和运营公司。对于我们的员工，除非另有说明，否则所有信息仅与 Avient 及其运营子公司的员工有关。环境数据涵盖本报告期内 Avient 拥有或运营的所有工厂。
102–47	材料主题列表	People—Occupational Safety & Health; Management Approach Training and Development Page 24; Diversity & Inclusion Products—Product Stewardship; Supplier Collaboration Page 51, 54 Planet—Waste; Energy; Greenhouse Gas Emissions Pages 61, 63 Performance Page 74
102–48	信息重述	EHS Metrics includes estimated full year performance of APM aquisition
102–49	报告的变更事项	无变更事项
102–50	报告期	2022年1月1日至 2022年12月31日
102 – 51	最近报告的日期	This is Avient's 5th sustainability report.
102–52	报告周期	至少每两年一次
102–53	与报告相关的疑问的联络点	https://www.avient.com/contact-us-now
102–54	根据 GRI 标准进行报告的声明	本报告根据 GRI 标准编制：核心选项。
经济主题披露
GRI 201：经济
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	Performance—Performance Overview Page 74
201–1	产生和分配的直接经济价值	Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 18-19
201–2	气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇	Planet-Climate Change, Energy and Greenhouse Gas Emissions (GHG) Page 59 Performance—Enterprise Risk Management (ERM) Page 79 Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 9-10
201–3	设定福利计划义务和其他退休计划	Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 24 & 41
GRI 205：反腐败
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	Performance—The Highest Ethical Standards Page 77 行为准则
205–1	评估经营是否存在与腐败相关的风险	Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54 Performance—The Highest Ethical Standards; Enterprise Risk Management (ERM) Pages 77,79 行为准则 https://www.avient.com/investors/governance
205–2	反腐败政策和规程的传达和培训	Performance—The Highest Ethical Standards Page 77 行为准则 https://www.avient.com/investors/governance
205–3	确认的腐败事件和采取的行动	There were no incidents of corruption in 2022. 行为准则 https://www.avient.com/investors/governance
GRI 206：反竞争行为
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	行为准则
206–1	由于反竞争行为、反托拉斯、垄断惯例而遭受的法律诉讼	No legal actions were brought against Avient for anti-competitive behavior, anti-trust, or monopoly practices in 2022.
环境主题披露
GRI 301：材料
301–1	使用的材料（按重量或体积计）	About Avient—What We Do: Material Science Page 13 Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 3
301–2	使用的再回收投入材料	Products—How Our Products Enable Sustainability Page 44
301–3	再生产品及其包装材料	Products—How Our Products Enable Sustainability Page 44
GRI 302：能源
103-1、2 和 3	管理方法 – GRI 103	Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Page 58-59 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
302-1	组织内的能源消耗	Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Pages 58-59 Metrics and Index—People and Planet Data and Metrics Page 85
302-2	组织外部的能源消耗	Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Pages 58-59 Metrics and Index—People and Planet Data and Metrics Page 85
302-3	能源强度	Metrics— Planet Data and Metrics Page 85 我们的能源强度评估公司内的所有能源使用情况。
302-4	减少能源消耗	Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Page 58-59 Metrics —People and Planet Data and Metrics Page 85
302-5	减少产品和服务的能源需求	Products—How Our Products Enable Sustainability page 44 Metrics and Index—People and Planet Data and Metrics Page 85
GRI 303：水和污水
303-1	与水这种共享资源进行交互	Planet—Climate Change: Water Intensity and Biodiversity Pages 59, 66 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
303-3	取水	Planet—Climate Change: Water Intensity and Biodiversity Pages 59,66 Metrics —People and Planet Data and Metrics Page 87
GRI 305：排放
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Pages 58,59 Metrics —People and Planet Data and Metrics Page 84-87
305-1	直接（范围 1）温室气体排放	Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Pages 58,59 Metrics —People and Planet Data and Metrics Page 86
305-2	能源间接（范围 2）温室气体排放	Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Pages 58, 59 Metrics —People and Planet Data and Metrics Page 86
305-3	其他间接（范围 3）温室气体排放	Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Pages 58, 59 Metrics—People and Planet Data and Metrics Page 86
305-4	温室气体排放强度	Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Pages 58, 59 Metrics—People and Planet Data and Metrics Page 86
305-5	减少温室气体排放	Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Page 58, 59 Metrics—People and Planet Data and Metrics Page 86
305-7	氮氧化物 (NOX)、硫氧化物 (SOX) 和其他重要的空气污染物排放	Planet— Conventional Air Emissions Page 67 Metrics—Planet Data and Metrics Page 86
GRI 306：废弃物
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	Planet—Waste All Sections Pages 63-64 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
306-1	废弃物产生以及与废弃物相关的重大影响	Planet—Waste All Sections Pages 63-64
306-2	管理与废弃物相关的重大影响	Planet—Waste All Sections Pages 63-64
306-3	产生的废弃物	Planet—Waste All Sections Pages 63-64 Metrics—Planet Data and Metrics Page 86
306-4	从处置中转移的废弃物	Planet—Waste All Sections Pages 63-64 Metrics— Planet Data and Metrics Page 86
306-5	被处置的废弃物	Planet—Waste All Sections Pages 63-64 Metrics—Planet Data and Metrics Page 86
GRI 307：环境合规
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	People—Management Approach: EH&S Page 19 Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51 Planet—Protecting Our Planet Page 58 Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 6-7 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
307-1	未遵守环境法律法规	Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51 Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 6-7
GRI 308：供应商环境评估
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54 供应商行为准则
308-1	使用环境标准筛选出的新供应商	Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54
308-2	供应链中的负面环境影响和采取的行动	Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54
社会主题披露
GRI 401：雇佣
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	People—Management Approach: Training and Development; Page 24; Diversity & Inclusion: Leading from the Top Page 26; and Management Approach: Diversity & Inclusion
401-1	新员工雇佣和员工流动率	People—Workforce Demographics page 31 We hired 1,529 new associates in 2022.
401-2	提供给全职员工但不提供给临时或兼职员工的福利	People—Associate Benefits/Awards and Recognition Programs; Health and Wellness Pages 32, 34
401-3	育婴假	People—Health and Wellness Page 34
GRI 403：职业健康与安全
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	People—Management Approach: EH&S Page 19 Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 5-7 Avient's Position on Human Rights https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
403-1	职业健康与安全管理体系	People—Management Approach: EH&S Page 19 People—Occupational Safety & Health Page 21 Avient 2021 Annual Report—Form 10-K 6-7 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
403-2	危害识别、风险评估和事件调查	People—Management Approach: EH&S Page 19 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
403-3	职业健康服务	People—Occupational Safety & Health Page 21
403-4	职业健康与安全方面的员工参与、咨询和沟通	People—Management Approach: EH&S Page 19 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
403-5	对员工进行的职业健康与安全培训	People—Management Approach: EH&S; Management Approach: Training and Development Pages 19, 24
403-6	促进员工健康	People—Occupational Safety & Health; Health and Wellness Pages 21,34
403-7	预防和减轻与业务关系直接相关的职业健康和安全影响	People—Management Approach: EH&S Page 19 Products—Management Approach: Product Stewardship; Management Approach: Supplier Collaboration Pages 51, 54 Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 5-7 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
403-8	职业健康与安全管理体系涵盖的员工	People—Management Approach: EH&S Page 19 Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 5-7
403-9	工伤	People—Management Approach: EH&S Page 19 Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 5-7 Metrics—People and Planet Data and Metrics Pages 84-85
403-10	与工作有关的不健康	People—Management Approach: EH&S Page 19 Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 5-7 Metrics—People and Planet Data and Metrics Pages 84-85
GRI 404：培训与教育
10-1, 2 and 3	管理方法——GRI 103	People—Management Approach: Training and Development Page 24
404-1	每名员工每年的平均培训小时数	People—Career Training and Performance Feedback Pages 24,25 In 2022, associates received 142,000 hours of training through a variety of delivery methods. Some associates receive additional training based on their role, such as Lean Six Sigma, Customer Centric Selling, and Core Leadership.
404-2	员工技能提升计划和过渡援助计划	People—Career Training and Performance Feedback Page 35
404-3	接受定期绩效和职业发展考核的员工占比	People—Career Training and Performance Feedback Page 35
GRI 405：多元化和平等机会
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	人员——管理方法：多元化与包容性；多元化与包容性：Leading from the Top Pages 26, 31
405-1	治理机构和员工的多元化	人员——劳动力人口统计；多元化与包容性：Leading from the Top Pages 26, 31
GRI 406：无歧视
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	People—Management Approach: Diversity & Inclusion Page 27
406-1	歧视事件和采取的纠正措施	People-Management Approach: Training and Development; Management Approach: Diversity & Inclusion Pages 24, 27 正如我们的行为准则所述，Avient 绝不容忍由于种族、宗教、性别或民族差异或任何其他受法律保护的特征而进行任何形式的歧视或骚扰。立即调查歧视或骚扰指控，并对任何违反此道德标准的行为采取适当的纠正措施。
GRI 407：结社自由和集体谈判
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54 Avient's Position on Human Rights Page 33 供应商行为准则
407-1	结社自由和集体谈判的权利可能面临风险的运营点和供应商	Products—Management Approach: Supplier Collaboration page 54 据我们所知，在 Avient 的运营点内，结社自由和集体谈判的权利依旧符合所有法定要求。Suppliers are expected to comply with our Supplier Code of Conduct.
GRI 408：童工
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54 Avient's Position on Human Rights Page 33 供应商行为准则
408-1	存在重大童工事件风险的运营点和供应商	Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54 据我们所知，Avient 的运营点内不存在重大的童工风险。供应商应遵守我们的供应商行为准则。
GRI 409：强迫或强制劳动
103-1、2 和 3	管理方法 – GRI 103	Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54 Avient's Position on Human Rights Page 33 供应商行为准则
409-1	面临强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商	Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54 据我们所知，在 Avient 的运营点内，不存在发生强迫或强制劳动事件的重大风险。供应商应遵守我们的供应商行为准则。
GRI 412：人权评估
412-2	对员工进行的人权政策或规程培训	Performance—The Highest Ethical Standards Page 77
GRI 413：当地社区
413-1	有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点	Planet—Community Service; Community Engagement Page 69
413-2	对当地社区产生重大实际和潜在负面影响的运营点	Planet—Community Service; Community Engagement Page 69 据我们所知，在 Avient 的运营范围内，并未对当地社区产生重大的实际或潜在负面影响。
GRI 414：社会供应商评估
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54 供应商行为准则
414-1	使用社会标准筛选出的新供应商	Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54
414-2	供应链中的负面社会影响和采取的行动	Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54
GRI 415：公共政策
415-1	政治献金	Planet—Political Contributions Page 69
GRI 416：客户健康与安全
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51
416-1	评估产品和服务类别的健康与安全影响	Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51
416-2	与产品和服务的健康与安全影响相关的不合规事件	Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51
GRI 417：营销和标签
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51
417-1	产品和服务信息及标签要求	Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51
417-2	产品和服务信息及标签相关的不合规事件	Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51
417-3	与营销传播相关的不合规事件	Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51
GRI 418：客户隐私
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	People—Security Page 23
418-1	与侵犯客户隐私和丢失客户数据相关的经证实投诉	在本报告期内，与侵犯客户隐私和丢失客户数据相关的经证实投诉为零。
GRI 419：社会经济合规
419-1	未遵守社会和经济领域的法律法规	据我们所知，在 Avient 的运营点内，实质上遵守了社会和经济领域的所有适用法律法规。