EMBRACE at Avient
2021 年，我们启动了 EMBRACE，这是我们最新的员工资源小组，专注于 Avient 的多元化与包容性。作为一家真正的全球化公司，理解和重视我们员工的多种文化和背景，既令人振奋又鼓舞人心。它还提供了一个极好的机会，利用我们的全球广度来促进我们公司内部的种族多元化，尤其是在美国。
EMBRACE 旨在提高 Avient 人才的种族多元化。增加种族代表性将使我们进一步发展，接纳更多的创造力、包容性和独特观点，并最终取得更好的业绩。2021 年，我们与主题专家和组织合作，围绕多元化与包容性 (D&I) 的最佳实践加强我们的工作和活动，这对我们实现“不断发展我们的种族多元化人才渠道”这一目标至关重要。我们成立了一些委员会，开始在内部和外部举措上进行合作，包括职业招聘会、雇主品牌建设和庆祝我们世界各地员工的文化多样性。
我们期待着这一重要小组的不断成长，在我们的全球组织中利用多元化人才的诸多好处！
“我们期待通过为 Avient 招募更多不同的人才并确保我们不同传统的员工感受到被理解、被接受和被重视来扩大我们的种族代表性。我们迫不及待地想看到 EMBRACE 为我们伟大的文化做出进一步的贡献！”
道德与合规高级经理 Geraldine Ng
愿景
成为“所有人的首选公司”
使命
扩展 Avient 吸引、发展和留住种族多元化人才的能力
战略重点
支持 Avient 招聘和录用多元化人才
与我们的多元化人才合作，以营造 Avient 的包容性文化
关键策略
内部活动、联络和教育
参与外部专业组织和活动并建立联系。2021 年，我们启动了 EMBRACE，这是我们最新的员工资源小组，专注于 Avient 的多元化与包容性。作为一家真正的全球化公司，理解和重视我们员工的多种文化
