http://www.avient.com/composites

www.avient.com http://www.piranha.com

https://www.cdp.net/en/info/terms-and-conditions/terms-of-disclosure/corporate-questionnaire 1 Contents 2 C1. The ACC welcomes the U.S.’s recommitment to the Paris Climate Agreement. 7.74.1.5) Have you estimated the avoided emissions of this low-carbon product(s) or service(s) Select from: ☑ No (7.74.1.13) Revenue generated from low-carbon product(s) or service(s) as % of total revenue in the reporting year 37 [Add row] 388 C9.

Platform operating income mix percentage 2005Y 2008Y 2011Y Global Specialty Engineered Materials $ 0.4 $ 17.6 $ 45.9 Global Color, Additives and Inks 4.3 28.1 43.4 Specialty Platform $ 4.7 $ 45.7 $ 89.3 Performance Products and Solutions 75.7 31.3 62.4 Distribution 19.5 28.1 56.0 SunBelt Joint Venture 91.9 28.6 5.0 Corporate (51.5) (425.1) 20.3 Operating income (loss) GAAP $ 140.3 $ (291.4) $ 233.0 Less: Corporate operating expense (income) 51.5 425.1 (20.3) Operating income excluding Corporate $ 191.8 $ 133.7 $ 212.7 Specialty platform operating mix percentage 2% 34% 42% Pro forma platform operating income mix percentage 2007 Pro forma 2011Y Specialty Platform $ 30.6 $ 89.3 Pro forma ColorMatrix - 27.7 Specialty Platform pro forma ColorMatrix $ 30.6 $ 117.0 Performance Products and Solutions 65.8 62.4 Distribution 22.1 56.0 SunBelt Joint Venture 34.8 5.0 Corporate (73.3) 20.3 Operating income pro forma ColorMatrix $ 80.0 $ 260.7 Less: Corporate and SunBelt operating income 73.3 (25.3) Operating income excluding Corporate operating income $ 153.3 $ 235.4 Specialty platform operating mix percentage 20% 50% Adjusted EPS 2006Y 2007Y 2008Y 2009Y 2010Y 2011Y Net Income $ 130.9 $ 40.9 $ (417.0) $ 106.7 $ 162.6 $ 172.6 SunBelt and OxyVinyls equity earnings, after tax (68.5) (26.1) (20.8) (19.0) (14.7) (3.7) Special items, after tax (21.2) 41.4 310.0 (31.0) 15.8 (30.5) Tax adjustments (30.0) (30.7) 147.2 (44.9) (88.3) (42.3) Adjusted net income $ 11.2 $ 25.5 $ 19.4 $ 11.8 $ 75.4 $ 96.1 Diluted shares 92.8 93.1 92.7 93.4 96.0 94.3 Adjusted EPS $ 0.12 $ 0.27 $ 0.21 $ 0.13 $ 0.79 $ 1.02 Adjusted EPS Q1 2011 Q1 2012 Net Income $ 110.2 $ 20.2 SunBelt equity earnings, after tax (3.7) - Special items, after tax (79.8) 6.1 Tax adjustments (1.5) 0.1 Adjusted net income $ 25.2 $ 26.4 Diluted shares 96.4 90.7 Adjusted EPS $ 0.26 $ 0.29 Platform sales and operating income (OI) 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Global Specialty Engineered Materials Sales $ 282.5 $ 345.3 $ 384.4 $ 514.0 $ 402.9 $ 517.4 $ 575.1 Global Color, Additives and Inks Sales 503.7 531.8 560.5 554.3 459.8 527.4 544.6 Specialty Platform Sales $ 786.2 $ 877.1 $ 944.9 $ 1,068.3 $ 862.7 $ 1,044.8 $ 1,119.7 Performance Products and Solutions Sales 1,136.3 1,166.2 1,086.8 1,001.4 667.7 776.3 865.4 PolyOne Distribution Sales 679.2 732.8 744.3 796.7 625.1 911.9 996.5 Corporate and Eliminations (151.1) (153.7) (133.3) (127.7) (94.8) (111.1) (118.1) Total Sales $ 2,450.6 $ 2,622.4 $ 2,642.7 $ 2,738.7 $ 2,060.7 $ 2,621.9 $ 2,863.5 Pro forma ColorMatrix Sales 196.0 Total sales pro forma ColorMatrix $ 3,059.5 Global Specialty Engineered Materials OI $ 0.4 $ 3.9 $ 4.9 $ 17.6 $ 20.6 $ 49.7 $ 45.9 Global Color, Additives and Inks OI 4.3 8.9 25.7 28.1 25.2 37.7 43.4 Specialty Platform OI $ 4.7 $ 12.8 $ 30.6 $ 45.7 $ 45.8 $ 87.4 $ 89.3 Performance Products and Solutions OI 75.7 64.2 65.8 31.3 33.1 54.0 62.4 PolyOne Distribution OI 19.5 19.2 22.1 28.1 24.8 42.0 56.0 Sunbelt Joint Venture OI 91.9 102.9 34.8 28.6 25.5 18.9 5.0 Corporate and eliminations (21.8) (4.6) (25.5) (28.9) (40.8) (32.5) (26.4) Special items (29.7) 39.1 (47.8) (396.2) 48.7 4.8 46.7 Operating income (loss) GAAP $ 140.3 $ 233.6 $ 80.0 $ (291.4) $ 137.1 $ 174.6 $ 233.0 Sunbelt equity income (72.5) (107.0) (40.8) (32.5) (29.7) (23.1) (5.7) Special items 29.7 (39.1) 47.8 396.2 (48.7) (4.8) (46.7) Operating income adjusted $ 97.5 $ 87.5 $ 87.0 $ 72.3 $ 58.7 $ 146.7 $ 180.6 Operating income pro forma ColorMatrix 27.7 Operating income adjusted pro forma ColorMatrix $ 208.3 Global Specialty Engineered Materials - OI as a percentage of sales 0.1% 1.1% 1.3% 3.4% 5.1% 9.6% 8.0% Global Color, Additives and Inks - OI as a percentage of sales 0.9% 1.7% 4.6% 5.1% 5.5% 7.1% 8.0% Specialty platform OI as a percentage of sales 0.6% 1.5% 3.2% 4.3% 5.3% 8.4% 8.0% Specialty platform OI as a percentage of sales - pro forma ColorMatrix 8.9% Global Color, Additives and Inks OI as a percentage of sales – pro forma ColorMatrix 9.6% PP&S operating OI as a percentage of sales 6.7% 5.5% 6.1% 3.1% 5.0% 7.0% 7.2% Distribution OI as a percentage of sales 2.9% 2.6% 3.0% 3.5% 4.0% 4.6% 5.6% PolyOne OI adjusted, as a percentage of sales 4.0% 3.3% 3.3% 2.6% 2.8% 5.6% 6.3% PolyOne OI adjusted, pro forma for ColorMatrix, as a percent of sales 6.8% Operating income (OI) Q1 2011 Q1 2012 Global Specialty Engineered Materials OI $ 14.0 $ 11.8 Global Color, Additives and Inks OI 11.2 17.3 Specialty Platform OI $ 25.2 $ 29.1 Performance Products and Solutions OI 14.3 17.8 PolyOne Distribution OI 14.7 16.7 Corporate and eliminations (1.6) (10.2) Special items 127.2 (8.5) Operating income (loss) GAAP $ 179.8 $ 44.9 Research and Development (R&D) – Pro forma ColorMatrix 2011 PolyOne R&D $ 36.9 ColorMatrix R&D 3.6 Pro forma R&D $ 40.5 Gross Margin as a percentage of Sales 2006 2011 2011 Pro forma ColorMatrix Specialty platform sales $ 877.1 $ 1,119.7 $ 1,315.7 Specialty platform gross margin 125.2 263.4 345.9 Specialty platform gross margin percentage 14.3 % 23.5 % 26.3 % Average Debt Q4 2010 Q1 2011 Q2 2011 Q3 2011 Q4 2011 Average PolyOne Debt $ 452.9 $ 432.9 $ 432.9 $ 432.9 $ 707.0 n/a Pro forma ColorMatrix 274.1 274.1 274.1 274.1 - n/a Total Debt $ 727.0 $ 707.0 $ 707.0 $ 707.0 $ 707.0 $ 711.0 Average Equity Q4 2010 Q1 2011 Q2 2011 Q3 2011 Q4 2011 Average PolyOne $ 516.0 $ 615.2 $ 629.6 $ 608.5 $ 588.3 $ 591.5

एथिक्स हॉटलाइन https://www.Avient.com/company/policies-and- governance/ethics-hotline टेलीफोन 1-877-228-5410 7 विषय 2021 संशोधित एकाधिकार व्यापार विरोधी नीति mailto:ethics.officer%40avient.com? subject= http://avient.ethicspoint.com http://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline http://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline 1. फ्रांसिस्को नाकासटो, 1700 13295-000 इटुपेवा साओ पॉलो, ब्राज़ील दूरभाष: +55 11 4593 9200 यूरोप प्रक्षेत्रीय मुख्यालय पोमरलोक, लक्समबर्ग 19 रूट दे बास्टोग्ने पोमरलोक, लक्समबर्ग, L-9638 दूरभाष: +352 269 050 35 फैक्सः +352 269 050 45 http://www.avient.com अनुपालन के लिए गाइड नीति अवलोकन अमेरिकी एकाधिकारी व्यापार विरोधी कानूनों का अवलोकन एंटीट्रस्ट कानून का उल्लंघन चिंता के एंटीट्रस्ट संभावित क्षेत्र निष्कर्ष संभावित उल्लंघनों की सूचना देना Avient एथिक्स हॉटलाइन प्रतिशोध से सुरक्षा एंटीट्रस्ट चेकलिस्ट त्वरित संदर्भ: एंटीट्रस्ट करने-योग्य और न-करने-योग्य बातें

Ligne d’assistance Éthique https://www.Avient.com/company/policies-and- governance/ethics-hotline Téléphone sur la ligne d’assistance Éthique 1-877-228-5410 7 Contenu Politique antitrust révisée 2021 mailto:ethics.officer%40avient.com? subject= http://avient.ethicspoint.com http://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline http://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline 1. Francisco Nakasato, 1700 13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brésil Téléphone : +55 11 4593 9200 Europe Siège régional Pommerloch, Luxembourg 19 Route de Bastogne Pommer- loch, Luxembourg, L-9638 Téléphone : +352 269 050 35 Télécopie : +352 269 050 45 www.avient.com http://www.avient.com Référence rapide : Choses À FAIRE et À NE PAS FAIRE en matière de lois antitrust Liste de contrôle des lois antitrust Protection contre les représailles Signalement des violations potentielles Conclusion Domaines potentiellement délicats en matière de lois antitrust Violation des lois antitrust Aperçu des lois antitrust américaines Présentation de la politique Ligne d’assistance Éthique d’Avient

معیشت قوانین، بشمول رشمن ایکٹ، غیر قانونی اجارہ داری اور کسی بھی مصنوع یا خدمات کے لیے مارکیٹ پر اجارہ داری قائم کرنے کی سازشوں پر پابندی عائد کرتے ہیں۔مارکیٹ کے اقتدار پر رصف قبضہ خود قانون کی خالف ورزی نہیں ہے۔جان بوجھ کر حصول یا اس طاقت کی بحالی کا کچھ عنرص، یہاں تک کہ ان اقدامات کے ذریعہ جو خود میں بصورت دیگر جائز ہیں، کی رضورت ہے۔یہاں تک کہ مارکیٹ کے اقتدار کے بغیر بھی، کسی مارکیٹ پر حاوی ہونے، مارکیٹ کی قیمتوں پر قابو پانے، یا اجارہ داری حاصل کرنے کی کوشش کرنے کے مخصوص ارادے کے ساتھ دورسی کمپنیوں کو مارکیٹ سے خارج کرنے کے لیے اقدامات کرنا غیر قانونی ہوسکتا ہے۔مثال کے طور پر، جہاں کمپنی کی مارکیٹنگ پوزیشن مستحکم ہے، حریف کو کاروبار سے ہٹانے کے مقصد سے کسی حریف کے تقسیمی چینل یا سپالئی کے وسائل کو بند کرنے کی کوشش کرنا غیر قانونی ہوگا۔الگت سے کم قیمت طے کرنا شکار پھنسانے والے عمل کا ثبوت ہے اور مخصوص 4 反垄断政策 2021 修订版مشموالت ریاستی قوانین کے تحت بھی قابل کارروائی ہوسکتا ہے۔کسی حریف کو رضر پہنچانے یا ختم کرنے کے لیے درکار ارادے کا وجود عام طور پر واقعاتی ثبوت کے ذریعہ ثابت ہوتا ہے۔اگر یہ دکھایا جاسکتا ہے کہ کسی حریف کو رضر پہنچانے کے عالوہ کسی کارروائی کا کوئی کاروباری جواز نہیں ہے، تو ارادہ قیاس کیا جاسکتا ہے۔اس طرح کے الزامات سے بچنے کے ليے، آپ کو کبھی بھی ایسے مسابقتی طرز عمل میں شامل نہیں ہونا چاہیے جس کا مناسب کاروباری تحفظات سے جواز نہ ملے۔Avient مالزمین کو اس بات سے آگاہ ہونا چاہیے کہ آیا وہ کسی ایسی مارکیٹ میں کام کر رہے ہیں جہاں Avient کے پاس اجارہ داری کی طاقت ہے )یکطرفہ قیمتوں میں اضافہ کرنے یا حریف کو خارج کرنے کی صالحیت( یا مارکیٹ شیرئ اجارہ داری کی طاقت کا اشارہ کرتا ہے )0 فیصد سے زیادہ کا مارکیٹ شیرئ(۔ایسے مارکیٹس میں، آپ کو اوپر بیان کردہ عمودی پابندیوں میں سے کسی ایک کو نافذ کرنے سے پہلے Avient کے قانونی محکمہ سے مشورہ کرنے کے بارے میں خاص طور پر چوکنا رہنا چاہیے۔جو طرز عمل کسی کم مارکیٹ پاور والی کمپنی کے ليے معقول اور جائز ہوگا اس میں مانع ارتکاز معیشت کا بڑا جوکھم ہو سکتا ہے اگر یہ کسی اجارہ داری کی طاقت والے حریف کے ذریعہ کیا جاتا ہے۔اس کے عالوہ، آپ متغیر الگت یا اس سے کم پر مصنوعات کی قیمت متعین کرنے سے پہلے Avient قانونی محکمہ سے مشورہ کریں۔یہ اس وقت خاص تشویش کی بات ہے جب متعلقہ پروڈکٹ مارکیٹ میں اجارہ داری کی طاقت ہو یا مارکیٹ شیرئ زیادہ ہو۔قیمت میں امتیاز۔مانع ارتکاز معیشت جرائم کی ایک اور قسم . 5 )رابنسن-پیٹ مین ایکٹ کے تحت( قیمتوں یا فروخت کی رشائط میں فرق کرنا۔خالف ورزیاں گاہکوں کو فروخت کرنے میں یا سپالئرز سے خریداری کرنے دونوں میں بھی ہوسکتی ہیں۔اگر کسی حریف کی مسابقتی اہلیت کو نقصان پہنچتا ہے تو، اس سے قانون کے تحت کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آیا فروخت کی قیمت یا رشائط معقول تھیں یا غیر مناسب تھیں۔لہذا، قیمت کی ایسی فہرستوں کو شائع کرنے سے پہلے، جس میں مقدار پر چھوٹ ہو؛ اور کسی بھی امتیازی قیمتوں یا فروخت کی رشائط کی پیش کش سے پہلے، جو کسی گاہک کو نقصان پہنچاسکے، Avient کے قانونی محکمہ سے مشورہ کرنا رضوری ہے۔اگر آپ مندرجہ ذیل اعلی خطرہ والے حاالت میں سے کسی میں کام کر رہے ہیں تو Avient کے قانونی محکمہ سے بھی مشورہ کیا جانا چاہیے: قیمت میں امتیاز—ایک ہی پروڈکٹ کے ليے کسٹمر سے مختلف قیمت وصول کرنا۔خصوصی االؤنسز—کسی گاہک کو کسی خاص خدمات، رعایات، ادائیگی، یا دیگر امداد کی پیش کش کرنا جو اس گاہک کے حریف کو متناسب مساوی بنیاد پر پیش نہیں کی جاتی ہیں۔خریدار کی ذمہ داری — کوئی بھی لین دین جہاں کمپنی کسی سپالئر سے جان بوجھ کر امتیازی قیمتیں یا فروخت کی رشائط حاصل کرتی ہے یا حاصل کرنے کی کوشش کرتی ہے۔قیمت میں امتیاز کیا ہوتا ہے؟ے قیمت میں غیر قانونی امتیاز اس وقت ہوسکتا ہے جب بیچن ے ليے ایک قیمت وصول ے ایک ایک سامان ک واال ایک گاہک س ے اسی پروڈکٹ کرتا ہے، لیکن کسی دورسے مدمقابل کسٹمر س ے ليے زیادہ قیمت وصول کرتا ہے۔تاہم، فروخت کنندہ کا کسی ک ے زیادہ قیمت وصول کرنا ے کسی گاہک س ے مقابل ڈسٹری بیوٹر ک ے غیر قانونی نہیں ہوگا، کیونکہ یہ دونوں خریدار تقسیم چین ک مختلف درجوں پر ہیں۔دورسے لفظوں میں، وہ مختلف درجے ے مدمقابل نہیں ہیں۔ے گاہک ہیں، اور وہ ایک دورسے ک ک غیرقانونی امتیاز وہاں بھی ہوسکتا ہے جہاں رقم کی ادائیگی، ے دیگر رشائط میں اختالفات ڈیلیوری کی رشائط میں یا فروخت ک موجود ہوں جو کچھ مدمقابل خریداروں کو ایک نقصان میں ڈالتا ے تحت یہ بھی تقاضا کیا گیا ہے ہے۔رابنسن-پیٹ مین ایکٹ ک ے لیے تشہیری االؤنس اور رسوسز متناسب کہ مدمقابل گاہکوں ک ے تحت یہ بھی طور پر دستیاب ہوں۔روبسن-پیٹ مین ایکٹ ک اتنا ہی غیر قانونی ہے کہ کوئی خریدار جان بوجھ کر فروخت کار ے کوئی کو الفاظ، عمل یا منائندگی کا اللچ دے، یا فروخت کار س غیر قانونی امتیازی قیمت حاصل کرے۔نتیجہ اس مانع ارتکاز معیشت کی پالیسی کا مقصد آپ کو مانع ارتکاز معیشت کے خطرے سے متعلق عالقوں سے زیادہ آگاہی فراہم کرنا ہے۔آپ سے توقع نہیں کی جاتی ہے کہ آپ مانع ارتکاز معیشت کے قانون کے ماہر بن جائیں گے۔جب آپ کو ایسی صورتحال کا سامنا کرنا پڑتا ہے جس سے مانع ارتکاز معیشت کے قوانین کی خالف ورزی ہوسکتی ہے تو آپ کو Avient کے قانونی شعبہ سے رہنامئی حاصل کرنے کے ليے کافی واقفیت حاصل کرنی چاہیے۔مزید رہنامئی کے ليے، آپ کو منسلک چیک لسٹ بھی مالحظہ کرنی چاہیے۔آخر میں، آپ کو اس شعبے میں جرمانے کی شدت کو ملحوظ رکھنا ہوگا، اور یہ کہ Avient اس مانع ارتکاز معیشت کی پالیسی کی رشائط یا قانون کے الفاظ سے کسی بھی انحراف کو نظر انداز نہیں کرے گی۔اجارہ داری سے مراد مارکیٹ کی طاقت حاصل ہونا ہے، اکرث مارکیٹ میں سب سے زیادہ شیرئ ہونے کی وجہ سے، اور اس طاقت کو برقرار رکھنے یا بڑھانے کی کوشش کرنا۔مارکیٹ کی طاقت عام طور پر قیمتوں پر قابو پانے یا دورسوں کو مارکیٹ سے خارج کرنے کی طاقت ہے۔5 مشموالت 2021 نظرثانی شدہ مانع ارتکاز معیشت پالیسی ممکنہ خالف ورزیوں کی اطالع دینا کوئی بھی مالزم جس کے پاس یہ یقین کرنے کی وجہ ہو کہ اس پالیسی کی خالف ورزی ہوئی ہے، یا ہوسکتی ہے، اسے فوری طور پر اپنی تشویش کی اطالع نیچے دیے گئے کسی بھی وسائل کو دینی چاہیے تاکہ مکمل تحقیقات کی جاسکیں۔آپ کا سپروائزر یا Avient کا کوئی بھی مینیجر کارپوریٹ ایتھکس آفیرس سے بذریعہ ای میل اس پتے پر Ethics.Officer@avient.com Avient کے جرنل کونسل سے بذریعہ ای میل اس پتے پر Legal.Officer@avient.com قانونی محکمہ کا کوئی بھی ممرب Avient کی ایتھکس ہاٹ الئن Avient ایتھکس ہاٹ الئن ایتھکس ہاٹ الئن عاملی سطح پر 20 سے زیادہ زبانوں میں، دن کے 2 گھنٹے، ہفتے کے 7 دن، فون اور کسی ویب سائٹ کے ذریعے دستیاب ہے۔ایک آزاد کمپنی ایتھکس ہاٹ الئن کو موصول ہونے والی متام ویب سائٹ اور فون رپورٹس وصول کرتی ہے اور کارپوریٹ ایتھکس آفیرس کو اس کی اطالع دیتی ہے۔متام اطالعات کو ممکنہ حد تک خفیہ رکھا جائے گا۔ایتھکس ہاٹ الئن کی ویب سائٹ avient.ethicspoint.com پر مل سکتی ہے۔آپ اس ویب سائٹ سے یا ویب سائٹ پر درج کسی بھی مخصوص ٹیلیفون منرب پر کسی فریق ثالث کے ہاٹ الئن پر کال کرکے انکوائری یا شکایت کرسکتے ہیں۔ے تحفظ انتقامی کارروائی س کسی ایسے مالزم کے خالف کسی بھی شکل میں انتقامی کارروائی سختی سے ممنوع ہے، جس نے نیک نیتی سے، اس پالیسی کی خالف ورزی یا ممکنہ خالف ورزی کی اطالع دی ہو۔اس پالیسی کی خالف ورزی کرنے والے متعلقین انضباطی کارروائی کے پابند ہوں گے، جن میں برطرفی تک شامل ہے۔ایتھکس ہاٹ الئن https://www.Avient.com/company/policies-and- governance/ethics-hotline نوفیلیٹ 1-877-228-5410 6 مشموالت 2021 نظرثانی شدہ مانع ارتکاز معیشت پالیسی mailto:Ethics.Officer%40avient.com? subject= http://avient.ethicspoint.com http://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline http://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline مانع ارتکاز معیشت کی چیک لسٹ ہمیشہ سخت اور آزادانہ طور پر مقابلہ کریں ہر وقت اس انداز میں . 1 عمل کریں جو ہر ایک کے سامنے یہ ظاہر کرے کہ آپ سخت مسابقت کر رہے ہیں۔حریفوں کے ساتھ غیررضوری رابطے سے گریز کریں۔قیمتوں، منافع، الگتوں، فروخت کے رشائط و ضوابط، بولی، پیداوار، . 2 مارکیٹنگ کے عالقوں اور کسٹمر کی تقسیم جیسے موضوعات کے حوالے سے کسی بھی حریف کے ساتھ کسی بھی قسم کا رسمی و غیر رسمی معاہدہ، “رشفاء کا سمجھوتہ” یا یہاں تک کہ کسی بھی طرح کا تبادلۂ خیال نہ کریں۔یہاں تک کہ کسی ایسے معاہدے کی ظاہری شکل سے بھی پرہیز کریں اور ایسے حاالت سے بچیں جہاں ایسے معاہدے ہوسکتے ہیں۔بولی لگانے کے کسی بھی پہلو پر حریف کے ساتھ مواصالت نہ کریں۔ . 3 بصورت دیگر حریف سے براہ راست معلومات )خاص طور پر قیمت کی معلومات( حاصل نہیں کریں۔دورسی صورت میں اپنے حریف کے ساتھ مسابقتی طور پر حساس . Francisco Nakasato, 1700 13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brazil 9200 4593 11 55+ اٹیلیفون: یورپ Regional Headquarters Pommerloch, Luxembourg 19 Route de Bastogne Pommerloch, Luxembourg, L-9638 35 050 269 352+ ٹیلیفون: 45 050 269 352+ فیکس: http://www.avient.com تعمیل کا رہنما کتابچہ پالیسی کا جائزہ امریکی مانع ارتکاز معیشت قوانین کا ایک جائزہ مانع ارتکاز معیشت قانون کی خلاف ورزیاں مانع ارتکاز معیشت سے متعلق ممکنہ تشویش کے شعبے نتیجہ ممکنہ خلاف ورزیوں کی اطلاع دینا Avient ایتھکس ہاٹ لائن انتقامی کارروائی سے تحفظ ایتھکس ہاٹ لائن مانع ارتکاز معیشت کی چیک لسٹ فوری حوالہ: مانع ارتکازِ معیشت کے ’کریں‘ اور ’نہ کریں‘

行為準則》 | 17 目錄 介绍 我們的《行為準則》 尊重所有人 工作上的誠信 我們業務中的誠信 企業社會責任 資源與聯絡資訊 http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/CyberandDataIncidentResponsePolicy/tabid/2729/Default.aspx 內線消息與交易 您可能會在 Avient 發現與 Avient 或我們與之有業務往來的任 何公司有關的、尚未向公眾披露的重大資訊。行為準則》 | 27 目錄 介绍 我們的《行為準則》 尊重所有人 工作上的誠信 我們業務中的誠信 企業社會責任 資源與聯絡資訊 https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report http://Avient.com/sustainability https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 問與答 問：我的主管要求我遵循新的廢棄物處理程序，但我不 確定該程序是否安全或合法。目錄 介绍 我們的《行為準則》 尊重所有人 工作上的誠信 我們業務中的誠信 企業社會責任 資源與聯絡資訊 《行為準則》 | 30 http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com 北美 全球總部美國雅芳湖 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 免付費電話：+1 866 765 9663 電話：+1 440 930 1000 傳真：+1 440 930 3064 亞太地區 中國上海區域總部 201206 中國上海浦東 金蘇路 200 號 C 區 2 樓 電話：+86 (0) 21 6028 4888 傳真：+86 (0) 21 6028 4999 南美洲 巴西聖保羅地區總部 Av.

ตอบ: ห้ามคาดเดาเมื่อต้องจัดการกับกระบวนการด้านสิ่งแวดล้อม โดยเด็ดขาด สอบถามผู้บังคับบัญชาของคุณให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจ คำาสั่งนั้น แต่หากยังมีข้อกังวล ให้คุณติดต่อฝ่ายบริหารจัดการท้อง ถิ่นหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่ระบุในหลักจรรยาบรรณนี้ http://Avient.com/sustainability 22 สารบัญ ความปลอดภยัของผลติภณัฑแ์ละการบร กิาร สิ่งที่สำาคัญคือ Avient ต้องสามารถส่งมอบผลิตภัณฑ์และการบริการที่ ปลอดภัย เป็นที่มั่นใจของลูกค้า รวมทั้งรับผิดชอบต่อสาธารณะ และรักษาไว้ ซึ่งความสามารถในการแข่งขันในตลาดได้ ผลิตภัณฑ์ของเราออกแบบ ผลิต ขึ้น และให้บริการตามมาตรฐานภายในของเรา และสอดคล้องกับกฎระเบียบ ภายนอก รวมทั้งได้รับการรับรองมาตรฐานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและ เป็นไปตามภาระผูกพันตามข้อตกลงที่ทำาไว้ การเคารพส ทิธ มินษุยชน Avient ให้ความเคารพต่อศักดิ์ศรีของบุคคลและยึดถือว่าสิทธิมนุษยชน พื้นฐานคือค่านิยมหลักของธุรกิจของเรา เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว เรา ห้ามมิให้มีการใช้แรงงานเด็กในงานที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของ Avient ไม่ว่าใน รูปแบบใดก็ตาม เราให้คำานิยามแรงงานเด็กว่าเป็นการทำางานของบุคคลใด ก็ตามที่มีอายุน้อยกว่า 16 ปี แต่หากกฎหมายท้องถิ่นมีความเข้มงวดมากกว่า นโยบายของเรา เราจะปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นที่มีความเข้มงวดกว่านั้น ยิ่งไปกว่านั้น Avient ห้ามมิให้มีการใช้งานแรงงานบังคับหรือการค้ามนุษย์ ไม่ว่าในรูปแบบใดก็ตาม ในธุรกิจของ Avient และเราคาดหวังให้ซัพพลาย เออร์ ตัวแทน และผู้จัดจำาหน่ายของเราห้ามการใช้แรงงานในลักษณะดัง กล่าวเช่นกัน นอกจากนี้ เรายังเลือกที่จะเป็นพันธมิตรทางธุรกิจกับหน่วย งานที่ ดำาเนินธุรกิจ และมีกระบวนการ ที่ให้ความเคารพต่อสิทธิมนุษยชน ขั้นพื้นฐาน และเป็นผู้ที่ทำาการค้าที่ไม่ละเมิดสิทธิมนุษยชนทั้งทางตรงหรือ ทางอ้อม ไม่ว่าจะดำาเนินธุรกิจอยู่ที่ใดก็ตาม พนัธส ญัญารว่มกนั การดำาเนินธุรกิจด้วยความซื่อตรงนั้นต้องอาศัยความมุ่งมั่นของพวกเรา ทุกคนที่ทำางานร่วมกันเป็นทีมที่ Avient การที่พวกเราทุกคนทำางานด้วย มาตรฐานทางจริยธรรมสูงสุดนั้นเป็นสิ่งที่สำาคัญ พวกเราแต่ละคนสามารถ ปฏิบัติงานในหน้าที่รับผิดชอบของเราให้สำาเร็จได้ด้วยการทำาตามหลักปฏิบัติ ที่วางไว้ในหลักจริยธรรมนี้ โดยดำาเนินการดังนี้: • เป็นแบบอย่างให้พฤติกรรมที่สอดคล้องกับค่านิยมของ Avient และ • แสดงความคิดเห็นที่เปิดเผยและตรงไปตรงมาเกี่ยวกับความกังวล ใจหรือเรื่องใดๆ ที่คุณมีข้อสงสัย หลักจรรยาบรรณนี้พัฒนาขึ้นภายในขอบข่ายค่านิยมของ Avient โดยมี วัตถุประสงค์เพื่อแนะแนวทางให้แก่ผู้ร่วมงานของ Avient แต่มิได้มีไว้เพื่อ จัดการกับสถานการณ์ที่ต้องตัดสินใจหรือปัญหาด้านจริยธรรมที่อาจเกิด ขึ้นทั้งหมด ไม่มีเอกสารใดที่สามารถกล่าวถึงสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นได้ ทั้งหมด หากคุณไม่แน่ใจว่าจะดำาเนินการอย่างไร ให้ถามคำาถาม และถาม ต่อไปจนกว่าจะแน่ใจว่าคุณกำาลังทำาสิ่งที่ถูกต้อง สอบถามผู้บังคับบัญชาของ คุณหรือบุคลากรที่มีประสบการณ์อื่นๆ เพื่อขอคำาแนะนำา แต่ที่สำาคัญที่สุด คือ คุณต้องถาม! 23 สารบัญ ทร พัยากรและขอ้มลูตดิตอ่ นโยบายของเรา คุณสามารถหาข้อมูลนโยบายเฉพาะและข้อมูลติดต่อได้จาก The Loop ซึ่งเป็นไซต์อินทราเน็ตของเราในส่วน: บุคลากรและแผนก จริยธรรมและนโยบายของ องค์กร (People & Departments, Ethics & Corporate Policies) หรือจากหัวหน้างานหรือผู้จัดการของคุณ ขอ้ม ลูตดิตอ่ภายใน—ดา้นจร ยิธรรมและการปฏ บิตัติามกฎระเบ ยีบ สำาหรับข้อมูลเพิ่มเติมเรื่องหลักจรรยาบรรณหรือความคาดหวังขององศ์กร ติดต่อหน่วยงานต่างๆ ต่อไปนี้โดยตรง: • ผู้บังคับบัญชาของคุณหรือผู้จัดการของ Avient คนใดก็ได้ • ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล • เจ้าหน้าที่ฝ่ายจริยธรรมองค์กร • เจ้าหน้าที่คนใดก็ได้ของฝ่ายกฎหมาย • ฝ่ายงานที่มีความเชี่ยวชาญตามความเหมาะสม (เช่น ฝ่ายการเงินขององค์กร ฝ่ายงานตรวจสอบภายใน ฝ่ายจัดหา) สายดว่นจร ยิธรรม โทรหรือใช้งานสายด่วนจริยธรรมหากต้องการ: • คุณต้องการคำาแนะนำาหรือมีคำาถาม • คุณประสงค์ที่จะแจ้งประเด็นปัญหาหรือข้อกังวล • คุณแจ้งประเด็นปัญหาหรือข้อกังวลแล้วแต่ยังไม่เป็นที่พอใจ • คุณไม่แน่ใจว่าจะหาข้อมูลได้จากที่ใด • คุณรู้สึกไม่สบายใจที่จะติดต่อหน่วยงานที่ระบุไว้ในหลักจรรยาบรรณ สายด่วนจริยธรรมมีให้บริการทั่วโลกใน 20 ภาษา ตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์ ประเทศในยุโรปบางประเทศจำากัดหัวข้อที่คุณสามารถรายงานได้ รวมทั้งอาจจะ ไม่สามารถรายงานโดยไม่ระบุตัวตน บริษัทภายนอกเป็นผู้รับรายงานทางโทรศัพท์และเว็บทั้งหมดผ่านสายด่วนจริยธรรมและรายงานข้อมูลนั้นไปยังเจ้าหน้าที่ฝ่าย จริยธรรมองค์กร การรายงานทั้งหมดจะถูกเก็บไว้เป็นความลับเท่าที่จะสามารถกระทำาได้ สายดว่นจร ยิธรรม: https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline หมายเลขโทรศ พัทส์ายดว่นจร ยิธรรม: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline อเมริกาเหนือ Global Headquarters Avon Lake, United States 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 หมายเลขโทรฟรี: 1-866-765-9663 โทรศัพท์: 1-440-930-1000 โทรสาร +440 930 3064 เอเชียแปซิฟิก Regional Headquarters Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China โทรศัพท์: +86 (0) 21 6028 4888 โทรสาร +86 (0) 21 6028 4999 อเมริกาใต้ Regional Headquarters Sao Paulo, Brazil Av. Francisco Nakasato, 1700 13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brazil โทรศัพท์: +55 11 4593 9200 ยุโรป Regional Headquarters Pommerloch, Luxembourg 19 Route de Bastogne Pommerloch, Luxembourg, L-9638 โทรศัพท์: +352 269 050 35 โทรสาร +352 269 050 45 www.avient.com http://www.avient.com สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) วิสัยทัศน์และกลยุทธ์ของเรา ค่านิยมหลักและค่านิยมส่วนบุคคล หลักจรรยาบรรณของเรา แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรม ค่านิยมส่วนบุคคล คลายข้อข้องใจและรายงานสถานการณ์การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ สายด่วนจริยธรรม การไม่กระทำการโต้ตอบ การบังคับใช้หลักจริยธรรม การละเมิดหลักจรรยาบรรณ การให้เกียรติทุกคน ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก การเลือกปฏิบัติและการคุกคาม ความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงาน การใช้สารเสพติด การรักษาความปลอดภัยทางกายภาพ และ ความรุนแรงในที่ทํางาน ความซื่อสัตย์ในที่ทำงาน ข้อมูล รายละเอียด และบันทึกที่ถูกต้อง ความซื่อตรงด้านการบัญชี การสอบสวนและการสอบถามจากภาครัฐ การสนับสนุน/กิจกรรมทางการเมืองและการสนับสนุนการกุศล ข้อมูลภายในและข้อมูลการค้า ความปลอดภัยด้านคอมพิวเตอร์ การให้สิทธิ์ใช้งานซอฟต์แวร์ และลิขสิทธิ์ สื่อสังคมออนไลน์และการสร้างเครือข่ายสังคมออนไลน์ การใช้งานอินเทอร์เน็ตหรืออีเมล ความเป็นส่วนตัว ข้อมูลส่วนบุคคล และการคุ้มครองข้อมูล ข้อมูลที่มีกรรมสิทธิ์และข้อมูลลับ แนวคิด และทรัพย์สินทางปัญญา การพิทักษ์และการใช้สินทรัพย์ การสื่อสารของบริษัท ความซื่อตรงในธุรกิจของเรา การเจรจาธุรกิจอย่างยุติธรรม การติดสินบนและค่าน้ำร้อนน้ำชา ตัวแทนและที่ปรึกษา การแข่งขัน ของขวัญและการเลี้ยงรับรอง ผลประโยชน์ทับซ้อน การเจรจาธุรกิจเพื่อตนเอง การค้าระหว่างประเทศ ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ความยั่งยืน ความปลอดภัย สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และการบริการ การเคารพสิทธิมนุษยชน พันธสัญญาร่วมกัน ทรัพยากรและข้อมูลติดต่อ

Website der Ethik-Hotline https://www.Avient.com/company/policies-and- governance/ethics-hotline Telefonisch eingehenden Meldungen an die Ethik-Hotline 1-877-228-5410 7 Inhalt Überarbeitete Kartellrichtlinie 2021 mailto:ethics.officer%40avient.com? subject= http:// avient.ethicspoint.com http://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline http://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline 1. Francisco Nakasato, 1700 13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brasilien Telefon: +55 11 4593 9200 Europa Regionale Hauptverwaltung Pommerloch, Luxemburg 19 Route de Bastogne Pommerloch, Luxembourg, L-9638 Telefon: +352 269 050 35 Fax: +352 269 050 45 www.avient.com http://www.avient.com Kurzübersicht: RICHTIG und FALSCH im Kartellrecht Checkliste Kartellrecht Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen Ethik-Hotline von Avient Meldung möglicher Verstöße Fazit Potenzielle Problembereiche in Bezug auf das Kartellrecht Verstöße gegen das Kartellrecht Ein Überblick über die US-Kartellgesetze Überblick über die Richtlinie