10 目录 工作诚实 我们的诚实名誉对于我们的客户、供应商、股东、利益相关者、每位员工以及 Avient 都极具价值。Francisco Nakasato, 1700 13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brazil 电话：+55 11 4593 9200 欧洲 地区总部，卢森堡 Pommerloch 19 Route de Bastogne Pommerloch, Luxembourg, L-9638 电话：+352 269 050 35 传真：+352 269 050 45 www.avient.com https://www.avient.com 首席执行官寄语 我们的愿景和战略 核心价值观和个人价值观 我们的《行为准则》 道德行为指南 个人价值观 解决问题和举报违规情况 道德热线 禁止打击报复 《行为准则》的适用范围 违反本准则的行为 尊重所有人กคน 多元和包容 歧视或骚扰 工作场所关系 物质滥用 人身安全和 工作场所暴力 工作诚实 准确的信息、数据和记录 会计诚信 政府调查和询查 政治献金/活动和慈善捐款 内幕信息和内幕交易 计算机安全、软件许可和版权 社交媒体和社交网络 互联网和电子邮件的使用 隐私、个人信息和数据保护 专有和机密信息、创意和知识产权 资产的保护和使用 公司通讯 我们企业的诚信 公平交易 贿赂和回扣 代理人和顾问 竞争 礼品和招待 利益冲突 假公济私 国际贸易 企业社会责任 可持续性 安全、健康和环境 产品和服务的安全 尊重人权 共同的承诺 资源和联系信息

Обновление вашей информации Avient уведомляет вас только о вакансиях, которые, по нашему мнению, могут быть вам интересны. 10.

W związku z tym Avient zaleca regularne aktualizowanie profilu kandydata. 10.

Durometer readings can either be taken instantaneously or after a specific delay time, which typically ranges between 5 and 10 seconds.

Understanding the performance attributes and limitations of polyketone More Composite Tripod Stands Out from the Crowd Innovative, rollable tripod design gains strength and durability from composites More Understanding the Chemical Resistance of TPEs Exploring the performance of various TPE types More New Horizons for Fiber Optic Cable The case for high-performance material solutions More Increasing Supply Security for Medical Plastics Minimize the risk of supply disruptions for healthcare plastic colorants and functional additives More Healthcare Bio-based Polymer Solutions Switching to bio-based solutions for adding color and performance to healthcare plastics More Balancing Beauty and Sustainability with TPEs Explore the design options & challenges of TPEs with sustainable content More Changing Regulations of IVDR Understanding the relevant changes and resulting challenges of the EU IVDR More Medical Wearables: The New Frontier of Healthcare Listen in as we discuss a popular topic – medical wearables More How to Protect Blow-Molded Bottles from Drop-Impact Damage Design bottles that will stay protected, despite drops and impact More How to Solve Pearlescence and Haze Challenges in Blow Molded Bottles How to manage unwanted coloring in blow molded bottles More Emerging Trends and Top 10 Production Challenges for Blow Molded Bottles Learn about exciting trends and commonly-faced production challenges More Changing Dynamics of USP Learn more about the what and when of the coming changes to USP 661 More What’s The Difference?

10.

10 目錄 工作誠實 我們的誠實名譽對於我們的客戶、供應商、股東、利益相關者、每位員工以及 Avient 都極具價值。Francisco Nakasato, 1700 13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brazil 電話：+55 11 4593 9200 歐洲 地區總部，盧森堡 Pommerloch 19 Route de Bastogne Pommerloch, Luxembourg, L-9638 電話：+352 269 050 35 傳真：+352 269 050 45 www.avient.com https://www.avient.com 首席執行官寄語 我們的願景和策略 核心價值觀和個人價值觀 我們的《行為準則》 道德行为指南 個人價值觀 解決問題和舉報違規情況 道德熱線 禁止打擊報復 《行為準則》的適用範圍 違反本準則的行為 尊重所有人 多元和包容 歧視或騷擾 工作場所關係 物質濫用 人身安全和 工作場所暴力 工作誠實 準確的資訊、資料和記錄 會計誠信 政府調查和查詢 政治獻金/活動和慈善捐款 內幕資訊和內幕交易 電腦安全、軟體許可和版權 社交媒體和社交網路 互聯網和電子郵件的使用 隱私、個人資訊和資料保護 專有和機密資訊、創意和智慧財產權 資產的保護和使用 公司通訊 我們企業的誠信 公平交易 賄賂和回扣 代理人和顧問 競爭 禮品和招待 利益衝突 假公濟私 國際貿易 企業社會責任 可持續性 安全、健康和環境 產品和服務的安全 尊重人權 共同的承諾 資源和聯繫資訊

हमारी आचार संहिता 2023 वि षय-सचू ी सीईओ का संदेश 1 हमारा भविष्य-स्वप्न और रणनीति 2 मूलभूत और व्यक्तिगत मूल्य 2 हमार ी आचार सहंि ता नैतिक व्यवहार के लिए दिशानिर्देश 4 व्यक्तिगत मूल्य 4 प्रश्नों को हल करना और गैर-अनुपालन स्थितियों की सूचना देना 6 नैतिकता हॉटलाइन 6 गैर प्रतिशोध 6 संहिता का उल्लंघन 7 सभ ी का समम्ान विविधता और समावेशन 9 भेदभाव या उत्पीड़न 9 कार्यस्थल के संबंध 9 मादक द्रव्यों का सेवन 10 शारीरिक सुरक्षा और कार्यस्थल पर हिंसा 10 काम पर ईमानदार ी सटीक सूचना, डेटा और रिकॉर्ड 12 लेखांकन की सत्यनिष्ठा 12 कंपनी संचार 14 परिसंपत्तियों की सुरक्षा और उपयोग 14 मालिकाना और गोपनीय जानकारी, विचार और बौद्धिक संपदा 14 गोपनीयता, व्यक्तिगत सूचना और डेटा संरक्षण 15 इंटरनेट और ई-मेल का उपयोग 15 सोशल मीडिया और सोशल नेटवर्किंग 15 कंप्यूटर सुरक्षा, सॉफ्टवेयर लाइसेंसिंग और कॉपीराइट 16 अंदरूनी सूचना और व्यापार 16 राजनीतिक चंदा/गतिविधियाँ और धर्मार्थ चंदा 17 सरकारी जांच और पूछताछ 17 हमार े वय्ापार म ें ईमानदार ी अच्छा सौदा 19 रिश्वतखोरी और किकबैक 19 एजेंट और सलाहकार 20 प्रतिस्पर्धा 20 उपहार और आतिथ्य 21 हित का टकराव 21 स्व-व्यवहार 22 अंतर्राष्ट्रीय व्यापार 22 कॉरप्ोर टे सामाजि क जि मम् देार ी सततता 24 सुरक्षा, स्वास्थ्य और पर्यावरण 24 उत्पाद और सेवा सुरक्षा 25 एक साझा प्रतिबद्धता 25 संसाधन और संपर्क जानकारी 26 1 विषय-सूची स ीईओ का सदं शे प्रिय Avient सहयोगियों, एक विकास करती, वैश्विक कंपनी के हिस्से के रूप में, हम चुनौतीपूर्ण स्थितियों और जटिल निर्णय लेने का सामना कर रहे हैं।आपके देश के कानूनों के आधार पर, इनमें ये शामिल हो सकते हैं: • नस्ल • धर्म • लिंग • जातीय मूल या वंश • आयु • यौन रुझान • सैन्य या पूर्व सैनिक का दर्जा • वैवाहिक, पारिवारिक या नागरिक का दर्जा • विकलांगता • गर्भावस्था और मातृत्व • राष्ट्रीयता 10 विषय-सूची मादक दर्वय्ो ं का स वेन यह हम सभी पर निर्भर करता है कि हम शराब के साथ-साथ अवैध दवाओं और अन्य नियंत्रित पदार्थों के सभी प्रभावों से मुक्त वातावरण में काम करना सुनिश्चित करें।

مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك الخاصة بناالخاصة بنا تاريخ اإلصدار: أكتوبر 2024 جدول المحتويات مقدمة 1 رسالة من المدير التنفيذي مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا 3 المبادئ التوجيهية للسلوك األخالقي 3 القيم الشخصية 4 مسؤولياتك المسؤوليات اإلضافية 4 Avient للمشرفين والمديرين في حل المسائل واإلبالغ عن 5 حاالت عدم االمتثال 5 الخط الساخن لألخالقيات 6 عدم االنتقام 6 تطبيق مدونة قواعد السلوك 6 مخالفات مدونة قواعد السلوك عيمجلل مارتحالا 8 التنوع والدمج 8 التمييز أو المضايقات 9 العالقات في مكان العمل 10 إدمان المخدرات 10 األمن المادي و العنف في مكان العمل لمعلا يف ةنامألا 12 المعلومات، والبيانات، والسجالت الدقيقة 12 نزاهة المحاسبة 14 اتصاالت الشركة 14 حماية األصول واستخدامها حقوق الملكية وسرية المعلومات، 15 واألفكار والملكية الفكرية حماية الخصوصية، والمعلومات 16 الشخصية، والبيانات استخدام شبكة اإلنترنت 16 والبريد اإللكتروني وسائل التواصل االجتماعي والشبكات 17 االجتماعية األمن الحاسوبي، تراخيص 17 البرمجيات وحقوق النشر 18 المعلومات الداخلية والتداول المساهمات واألنشطة 19 السياسية/والمساهمات الخيرية 19 التحقيقات واالستفسارات الحكومية انلمع يف ةهازنلا 21 التعامل العادل 21 الرشاوى والعموالت 22 الوكالء والمستشارون 22 المنافسة 23 iالهدايا واالستضافة 24 تضارب المصالح 25 تعامل ذاتي تتنافر فيه المصلحة والواجب 25 التجارة الدولية 25 غسل األموال ةيعامتجالا ةيلوؤسملا ةكرشلاب 27 االستدامة 28 السالمة، والصحة، والبيئة 29 سالمة المنتج والخدمة 29 احترام حقوق اإلنسان 29 التزام مشترك لاصتالا تامولعمو دراوم 30 حول سياساتنا 30 موارد األخالقيات واالمتثال 30 الخط الساخن لألخالقيات رسالة من المدير التنفيذي لقرارات شركتنا آثار بعيدة المدى في عالم اليوم المعقد والمترابط. ويات جدول المحت مقدمة وك واعد السل دونة ق م الخاصة بنا االحترام للجميعاالحترام للجميع األمانة في العمل النزاهة في عملنا المسؤولية االجتماعية بالشركة صال ومات االت وارد ومعل م وك الخاصة | 10 واعد السل دونة ق م لمعلا يف ةنامألا إن سمعتنا فيما يتعلق باألمانة ذات قيمة كبيرة لعمالئنا، وموردينا، ومساهمينا، وأصحاب المصلحة اآلخرين، ولكل فرد منّا شخصيًا، ولشركة Avient نفسها.

احرتم استقاللية عميلك؛ ال تفرض عليه سعرًا، أو أية قيود إقليمية، أو . 9 قيود عىل العمالء أو املستخدمني النهائيني، فيام يتعلق بقدرة عميلك عىل إعادة بيع منتجات Avient، دون الحصول عىل موافقة مسبقة من .Avient إدارة الشؤون القانونية لدى ال تُربم أي اتفاق، أو تفاهم أو تُجري أي مناقشة، مع أي عميل فيام يتعلق . 10 باختيار Avient ألي عميل أو إنهائها التعامل معه، أو بشان الرشوط التي تتعامل، أو قد تتعامل، مبوجبها Avient مع أي عميل آخر، مبا يف ذلك نوع املنتجات التي ستبيعها، واألطراف التي ستبيعها إليها، وأسعار تلك املنتجات، واألقاليم أو األسواق التي سيتم بيعها فيها.