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NOSSO CÓDIGO DE CONDUTA DATA DE EMISSÃO: OUTUBRO DE 2024 SUMÁRIO Introdução: Mensagem do CEO 1 Nosso Código de Conduta Orientações para comportamento ético 3 Valores pessoais 3 Suas responsabilidades 4 Responsabilidades adicionais de supervisores e gerentes da Avient 4 Solução de dúvidas e comunicação de situações de não conformidade 5 Linha direta de ética 5 Nenhuma retaliação 6 Aplicação do Código de Conduta 6 Violações do Código 6 Respeito por todos Diversidade e inclusão 8 Discriminação ou assédio 8 Relacionamentos no local de trabalho 9 Abuso de substância 10 Segurança física e violência no local de trabalho 10 Honestidade no trabalho Informações, dados e registros precisos 12 Integridade da contabilidade 12 Comunicações da empresa 14 Proteção e uso de ativos 14 Informações exclusivas e confidenciais, ideias e propriedade intelectual 15 Privacidade, informações pessoais e proteção de dados 16 Uso de internet e e-mail 16 Mídias sociais e redes sociais 17 Segurança do computador, licenciamento de software e direitos autorais 17 Informações privilegiadas e transações com informações privilegiadas 18 Contribuições/atividades políticas e contribuições para caridade 19 Investigações e consultas do governo 19 Integridade em nossos negócios Negociação justa 21 Suborno e propinas 21 Agentes ou consultores 22 Concorrência 22 Presentes e hospitalidade 23 Conflitos de interesses 24 Autonegociação 25 Comércio internacional 25 Lavagem de dinheiro 25 Responsabilidade social corporativa Sustentabilidade 27 Segurança, saúde e meio ambiente 28 Segurança de produtos e serviços 29 Respeito pelos direitos humanos 29 Um compromisso compartilhado 29 Recursos e informações de contato Nossas políticas 30 Contatos internos 30 Linha direta de ética 30 Mensagem do CEO Prezada equipe da Avient, As decisões da nossa empresa têm implicações de longo alcance no mundo complexo e interconectado de hoje. Nome do funcionário (em letra de forma) Assinatura Data Local de trabalho Recursos e informações de contato Nossas políticas Contatos internos — Recursos de ética e conformidade Linha direta de ética Mensagem do CEO Nosso Código de Conduta Orientações para comportamento ético Valores pessoais Suas responsabilidades Responsabilidades adicionais de supervisores e gerentes da Avient Solução de dúvidas e comunicação de situações de não conformidade Linha direta de ética Nenhuma retaliação Aplicação do Código de Conduta Violações do Código Respeito por todos Diversidade e inclusão Discriminação ou assédio Relacionamentos no local de trabalho Abuso de substância Segurança física e violência no local de trabalho Honestidade no trabalho Informações, dados e registros precisos Integridade da contabilidade Comunicações da empresa Proteção e uso de ativos Informações exclusivas e confidenciais, ideias e propriedade intelectual Privacidade, informações pessoais e proteção de dados Uso de internet e e-mail Mídias sociais e redes sociais Segurança do computador, licenciamento de software e direitos autorais Informações privilegiadas e transações com informações privilegiadas Contribuições/atividades políticas e contribuições para caridade Investigações e consultas do governo Integridade em nossos negócios Negociação justa Suborno e propinas Agentes ou consultores Concorrência Presentes e hospitalidade Conflitos de interesses Autonegociação Comércio internacional Lavagem de dinheiro Responsabilidade social corporativa Sustentabilidade Segurança, saúde e meio ambiente Segurança de produtos e serviços Respeito pelos direitos humanos Um compromisso compartilhado

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The 5th generation of cellular networks (5G) is an emerging technology that will allow consumers to be more connected than ever before by allowing faster data transfer rates with lower delays and latency. Boosting rPET Quality and Safety in Packaging Boosting rPET Quality and Safety in Packaging

Addressable market exceeds $40 billion • Strong performance demonstrates that our strategy and execution are working • Megatrends and emerging opportunities align with our strengths • Innovation and services provide differentiation, incremental pricing power, and competitive advantage • Strong and proven management team driving growth and performance PolyOne Corporation Page 92 Questions & Answers 1 Schedule I Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (Dollars in millions, except per share data) Below is a reconciliation of non-GAAP financial measures to the most directly comparable measures calculated and presented in accordance with U.S.

It involves evaluating the potential health risks associated with the identified NIAS based on available toxicological data and exposure assessments.   Boosting rPET Quality and Safety in Packaging Boosting rPET Quality and Safety in Packaging

Citations: ¹Fortune Business Insights "Data Center Market Regional Forecast, 2024-2032" https://www.fortunebusinessinsights.com/data-center-market-109851 Boosting rPET Quality and Safety in Packaging Boosting rPET Quality and Safety in Packaging

 GRI 403：Occupational Health & Safety People—Occupational Safety & Health Page 21   GRI 416: Customer Health and Safety