https://www.avient.com/sites/default/files/2023-03/AVNT Mar 2023 Earnings Presentation.pdf
Avient’s chief operating decision maker uses these financial measures to monitor and evaluate the ongoing performance of Avient and each business segment and to allocate resources. For the same reasons, Avient is unable to address the probable significance of the unavailable information. Avient reflects 2023 adjusted EBITDA guidance of $530M and estimated run-rate CAPEX of $110M.
https://www.avient.com/knowledge-base/article/need-fresh-color-ideas-differentiate-your-mens-grooming-packaging
At Avient, we understand your challenges, from color design to design for recycling.
https://www.avient.com/sites/default/files/resources/Ramos%2520IATF%252016949-2016%2520exp%25207-10-2021_0.pdf
IATF Contracted Office: BSI Assurance UK Limited, registered in England under number 7805321 at 389 Chiswick High Road, London W4 4AL, UK. IATF Contracted Office: BSI Assurance UK Limited, registered in England under number 7805321 at 389 Chiswick High Road, London W4 4AL, UK.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-06/CM Europe Ltd Modern_Slavery_Statement - 2024 V4.pdf
Avient and its global direct and indirect subsidiaries and affiliates, including ColorMatrix (“Avient”), are intermediate suppliers of specialty polymers and related raw materials designed to meet the specifications of its manufacturing customers. Avient forbids any form of forced labor or human trafficking in connection with Avient’s business and we expect our suppliers, agents, and distributors to prohibit the same. In the Avient Supplier Code of Conduct, which is applicable to the suppliers of ColorMatrix, Avient prescribes that its suppliers should not use slavery or human trafficking in connection with any product supplied to Avient.
https://www.avient.com/content/亚太职业兴趣表
https://www.avient.com/content/产品选择帮助表格
https://www.avient.com/content/供应商咨询表格
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Thai.pdf
Avient Corporation ประกาศความเป็นส่วนตวัสําหรบัผูส้มคัรงาน เรายนิดทีีคุ่ณสนใจในการทํางานกบั Avient Avient Corporation และบรษิทัในเครอื (เรยีกรวมกนัว่า “Avient” “เรา” “พวกเรา” หรอื “ของเรา”) มุ่งมั่นทีจ่ะปกป้องความเป็นส่วนตวัและขอ้มูลส่วนบุคคลทีร่วบรวมจากผูส้มคัรงานผ่านขัน้ตอนการสมคัรงานทางออนไลนแ์ละชอ่งท างอืน่ ๆ ประกาศความเป็นส่วนตวัสําหรบัผูส้มคัรงานนี ้(“ประกาศ”) ระบุวธิทีี ่Avient รวบรวม ใช ้ หรอืเปิดเผยขอ้มูลส่วนบุคคลจากผูส้มคัรงานและผูส้มคัร (เรยีกรวมกนัว่า “คุณ”) เมือ่คุณเขา้ถงึหรอืใชเ้ว็บไซตห์างานของเรา รวมถงึ https://avient.referrals.selectminds.com/ (“เว็บไซต”์) ประกาศฉบบันีไ้ม่ครอบคลุมถงึการใชบ้รกิารของ Avient ในฐานะผูบ้รโิภคหรอืการใชเ้ว็บไซตแ์ละแอปพลเิคชนัของบุคคลทีส่ามใด ๆ ทีคุ่ณอาจม ี รวมถงึเว็บไซตใ์ดทีเ่ชือ่มโยงไปยงัเว็บไซตข์องเรา สําหรบัขอ้มูลเพิม่เตมิเกีย่วกบัวธิทีี ่Avient ประมวลผลขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณสําหรบับรกิารเหล่านีแ้ละเว็บไซตข์องบุคคลทีส่าม โปรดเยีย่มชมคําแถลงความเป็นส่วนตวัของ Avient Corporation ซึง่มอียู่ที ่https://www.avient.com/company/policies-and-governance/avient- corporation-privacy-statement) กอ่นทีคุ่ณจะดําเนินการสมคัรต่อไป เราตอ้งการทีจ่ะแจง้ใหคุ้ณทราบสัน้ ๆ เกีย่วกบัวธิกีารทีเ่ราประมวลผลและปกป้องขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ โปรดอ่านประกาศฉบบันีอ้ย่างละเอยีดถีถ่ว้น โดยการส่งใบสมคัร เรซเูม่และ/หรอื CV ของคุณโดยใชเ้ครือ่งมอืการสมคัรออนไลนข์องเรา ขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณจะไดร้บัการจดัการและปกป้องตามประกาศฉบบันี ้ เมือ่คุณไดส้่งใบสมคัรของคุณแลว้ คุณอาจจะเพิม่ขอ้มูลของคุณไปยงัคลงัผูส้มคัรทัว่โลกของเราได ้การทําเชน่นีจ้ะชว่ยให ้Avient สามารถแจง้ใหคุ้ณทราบถงึตําแหน่งทีน่่าสนใจอืน่ ๆ ทีคุ่ณอาจมคีุณสมบตัเิหมาะสม หากคุณมคีําถามใด ๆ เกีย่วกบัขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณหรอืตอ้งการตดิต่อเราดว้ยเหตุผลอืน่ใด โปรดใชข้อ้มูลการตดิต่อทีใ่หไ้วด้า้นล่าง หน่วยงาน Avient ในพืน้ทีข่องเขตอํานาจศาลทีคุ่ณสมคัรงานจะทําหนา้ทีเ่ป็นผูค้วบคุมขอ้มูลเกีย่วกบัขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ 1. ผูท้ีส่ามารถเขา้ถงึขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ ตามโครงสรา้งองคก์รของ Avient แลว้ บรษิทัในกลุ่มต่าง ๆ อาจไดร้บัขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณเพือ่ทําการประมวลผลต่อการสมคัรของคุณ: • บรษิทัในเครอืของ Avient ทีคุ่ณสมคัรตําแหน่งหรอืบรษิทัทีเ่สนอตําแหน่งทีเ่กีย่วขอ้ง • บรษิทัในกลุ่มอืน่ ๆ ซึง่มแีผนกทีร่บัผดิชอบหรอืแผนกทรพัยากรบุคคลเกีย่วขอ้งในการประมวลผลการสมคัรของคุณ • Avient Corporation ในฐานะผูด้ําเนินการแพลตฟอรม์การจดัหางานนี ้ • ผูใ้หบ้รกิารดา้นเทคนิคทีป่ระมวลผลขอ้มูลสําหรบั Avient Corporation การประมวลผลขอ้มูลทัว่ทัง้กลุ่ม: ในฐานะทีเ่ป็นกลุ่มซึง่ดาํเนินการทัว่โลก บรษิทัในกลุ่มของ Avient ต่างทํางานรว่มกนัอย่างใกลช้ดิ ดงัน้ัน การสมคัรของคณุอาจไดร้บัการประมวลผลโดยแผนกทีร่บัผดิชอบและแผนกทรพัยากรบุคคล บรษิทัในกลุ่มอืน่ ๆ จะไดร้บัขอ้มูลของคุณตามความจําเป็นทีจ่ะตอ้งทราบเพือ่ประมวลผลการสมคัรของคุณ ตวัอย่าง: คุณกาํลงัสมคัรเขา้รบัตําแหน่งที ่PolyOne Canada, Inc. เชน่น้ันแลว้ สมาชกิของแผนกทีร่บัผดิชอบในสหรฐัอเมรกิา (Avient Corporation) และตามมาตรฐานแลว้ แผนก HR ในแคนาดา (PolyOne Canada, Inc.)
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Polish.pdf
Avient Corporation Informacja dotycząca przestrzegania prawa do poufnoąci Cieszymy sią, ąe są Paąstwo zainteresowani pracą dla Avient. Kandydat moąe równieą poprosią Avient o usuniącie jego profilu z puli kandydatów, kontaktując sią z Avient za pomocą danych kontaktowych podanych poniąej. Aktualizacja danych Kandydata Avient powiadomi Kandydata tylko o tych pozycjach, które w ocenie Avient mogą go zainteresowaą.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf
Avient forbids the use of any form of child labor in connection with Avient’s business. Additionally, Avient forbids any form of forced or compulsory labor or human trafficking in connection with Avient’s business. At Avient, our people are at the forefront of all we do.