Saluran Langsung Etika https://www.Avient.com/company/policies-and- governance/ethics-hotline Telepon 1-877-228-5410 7 Konten Kebijakan Antimonopoli yang Direvisi 2021 mailto:officer%40avient.com? subject= http://avient.ethicspoint.com http://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline http://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline 1.

& Canada 50% EMEA 25% Asia 16% Latin America 9% 2021 SEGMENT, END MARKET AND GEOGRAPHY GEOGRAPHY REVENUESEGMENT FINANCIALS Consumer 23% Packaging 19% Industrial 16% Building and Construction 10% Telecommunications 4% Energy 2% END MARKET REVENUE (1) Total company sales and adjusted EBITDA of $4,819M and $581M, respectively, include intercompany sales eliminations and corporate costs $2,402M $409M $919M $164M $1,631M $94M Sales EBITDA Distribution Specialty Engineered Materials Color Additives and Inks $581M$4,819M (1) Transportation 11% Healthcare 15% 24 Packaging 34% Consumer 21% Healthcare 8% Industrial 16% Building & Construction 10% Transportation 9% Energy 1% Telecommunications 1% C O L O R , A D D I T I V E S & I N K S 2 0 2 1 R E V E N U E | $ 2 . 4 B I L L I O N US & Canada 32% EMEA 40% Asia 21% Latin America 7% END MARKET REGION 25 All charts reflect 2021 financials S P E C I A L T Y E N G I N E E R E D M A T E R I A L S Consumer 27% Healthcare 10% Packaging 7% Telecommunications 16% Transportation 11% Industrial 11% Building & Construction 11% Energy 7% 2 0 2 1 R E V E N U E | $ 9 1 9 M I L L I O N END MARKET US & Canada 55% EMEA 25% Asia 20% REGION 26 All charts reflect 2021 financials D I S T R I B U T I O N Healthcare 26% Consumer 23% Packaging 5% Industrial 20% Transportation 16% Building and Construction 8% Energy 1% Telecommunications 1% US & Canada 80% Asia 3% Latin America 17% END MARKET REGION K E Y S U P P L I E R S 2 0 2 1 R E V E N U E | $ 1 . 6 B I L L I O N 27 All charts reflect 2021 financials T O T A L C O M P A N Y R E G I O N A L S A L E S B Y E N D M A R K E T Packaging 30% Consumer 26%Healthcare 13% Industrial 14% Building & Construction 5% Telecommunications 2% Energy 2% Asia (16% of sales) Transportation 8% Packaging 32% Consumer 13% Healthcare 5% Industrial 17% Building & Construction 12% Telecommunications 5% Energy 4% EMEA (25% of sales) Transportation 12% 28 Consumer 25% Healthcare 19% Packaging 10% Industrial 17% Building & Construction 10% Telecommunications 4% Energy 2% US & Canada (50% of sales) Transportation 13% Packaging 38% Consumer 33% Healthcare 8% Industrial 10% Building & Construction 5% Telecommunications 1% LATAM (9% of sales) Transportation 5% All charts reflect 2021 financials Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (Dollars in millions, except for per share data) Senior management uses comparisons of adjusted net income from continuing operations attributable to Avient shareholders and diluted adjusted earnings per share (EPS) from continuing operations attributable to Avient shareholders, excluding special items, to assess performance and facilitate comparability of results. The presentation of these measures may be different from non-GAAP financial measures used by other companies.

Seller may, during any period of shortage due to any cause, prorate, and allocate its supply of such materials among itself for its own consumption, its subsidiaries, affiliated companies, its accepted orders, contract customers, and its regular customers not then under contract in such a manner as may be deemed fair and reasonable by Seller. These Terms are available at https://www.avient.com/company/policies-and- governance/avient-corporation-privacy-statement.

ويات جدول المحت مقدمة وك واعد السل دونة ق م الخاصة بنا يع االحترام للجم األمانة في العملاألمانة في العمل النزاهة في عملنا المسؤولية االجتماعية بالشركة صال ومات االت وارد ومعل م وك الخاصة | 14 واعد السل دونة ق م https://www.avient.com/company/policies-and-governance/it-systems-use-policy https://www.avient.com/company/policies-and-governance/it-systems-use-policy حقوق الملكية وسرية المعلومات، واألفكار والملكية الفكرية وماتنا ول إلى معل وص ية بسهولة إذا تمّكن اآلخرون من ال س قد تتراجع قدرتنا التناف وير وها لتط تخدم مسجلة الملكية، أو أفكارنا اإلبداعية، أو ملكيتنا الفكرية، واس ول ية أو اكتساب مكانة لدى عمالئنا. ويات جدول المحت مقدمة وك واعد السل دونة ق م الخاصة بنا يع االحترام للجم األمانة في العمل النزاهة في عملناالنزاهة في عملنا المسؤولية االجتماعية بالشركة صال ومات االت وارد ومعل م وك الخاصة | 21 واعد السل دونة ق م https://www.avient.com/company/policies-and-governance/global-policy-anti-bribery-and-anti-corruption الوكالء والمستشارون يتعين علينا التأكد من أن الوكالء، والمستشارين، وغيرهم من المندوبين الذين يتصرفون بالنيابة عن Avient غير متورطين في عرض أو تلقِّي رشاوى، أو عموالت، أو غيرها من السلوكيات غير القانونية أو غير األخالقية. ويات جدول المحت مقدمة وك واعد السل دونة ق م الخاصة بنا يع االحترام للجم األمانة في العمل النزاهة في عملنا المسؤولية االجتماعية المسؤولية االجتماعية بالشركةبالشركة صال ومات االت وارد ومعل م وك الخاصة | 27 واعد السل دونة ق م https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report http://Avient.com/sustainability https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 سؤال وجواب سؤال: طلب منّي مشرفي المباشر اتّباع إجراء جديد للتخلص من النفايات إال أنني غير متأكد من أن هذا األمر آمنًا أو حتى قانونيًا.

VERHALTENSKODEX | 14 INHALTSANGABE EINLEITUNG UNSER VERHALTENSKODEX RESPEKT FÜR ALLE EHRLICHKEIT BEI DER ARBEIT INTEGRITÄT IN UNSEREM GESCHÄFT SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS RESSOURCEN https://www.avient.com/company/policies-and-governance/it-systems-use-policy Unternehmenseigene und vertrauliche Informationen, Ideen und geistiges Eigentum Unser Wettbewerbsvorsprung kann leicht eingeholt werden, wenn andere Zugang zu den unternehmenseigenen Informationen, innovativen Ideen oder dem geistigen Eigentum von Avient erlangen und dies zur Entwicklung von Konkurrenzprodukten nutzen oder zur Erlangung einer besseren Position bei unseren Kunden. VERHALTENSKODEX | 21 INHALTSANGABE EINLEITUNG UNSER VERHALTENSKODEX RESPEKT FÜR ALLE EHRLICHKEIT BEI DER ARBEIT INTEGRITÄT IN UNSEREM GESCHÄFT SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS RESSOURCEN https://www.avient.com/company/policies-and-governance/global-policy-anti-bribery-and-anti-corruption https://www.avient.com/company/policies-and-governance/global-policy-anti-bribery-and-anti-corruption Beauftragte und Berater Wir müssen gewährleisten, dass Beauftragte, Berater und sonstige Stellvertreter, die im Namen von Avient handeln, keine Bestechungszahlungen oder Kickbacks anbieten oder erhalten oder sich an einem sonstigen illegalen oder unethischen Verhalten beteiligen. VERHALTENSKODEX | 27 INHALTSANGABE EINLEITUNG UNSER VERHALTENSKODEX RESPEKT FÜR ALLE EHRLICHKEIT BEI DER ARBEIT INTEGRITÄT IN UNSEREM GESCHÄFT SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS RESSOURCEN http://Avient.com/sustainability https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 Fragen & Antworten F: Mein Vorgesetzter bat mich, ein neues Abfallentsorgungsverfahren zu befolgen, aber ich bin nicht sicher, dass es sicher oder überhaupt legal ist.

CÓDIGO DE CONDUCTA | 27 ÍNDICE INTRODUCCIÓN NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA RESPETO POR TODOS HONESTIDAD EN EL TRABAJO INTEGRIDAD EN NUESTRO NEGOCIO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RECURSOS mailto:https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report? subject= mailto:https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report? subject= http://Avient.com/sustainability mailto:https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0?

Insure proper cushion For questions or issues, please contact Specialty Engineered Materials Technical Support at 1.844.4AVIENT www.avient.com Copyright © 2020, Avient Corporation.

For specific interactions to occur between the TPE and the substrate both have to come in intimate contact to each other and wet-out the surface.

MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK | 14 TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK A TISZTELET MINDENKINEK JÁR BECSÜLETESSÉG A MUNKAHELYEN ÜZLETI FEDDHETETLENSÉG TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS ERŐFORRÁSOK https://www.avient.com/company/policies-and-governance/it-systems-use-policy https://www.avient.com/company/policies-and-governance/it-systems-use-policy Tulajdonosi és bizalmas információk, ötletek és szellemi tulajdon Versenyképességünk könnyen csökkenhet, ha mások hozzáférést kapnak az Avient tulajdonosi információihoz, innovatív ötleteihez és szellemi tulajdonához, és konkurens termékek fejlesztésére és az ügyfelek előtti pozíciószerzésre használják fel azokat. MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK | 21 TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK A TISZTELET MINDENKINEK JÁR BECSÜLETESSÉG A MUNKAHELYEN ÜZLETI FEDDHETETLENSÉG TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS ERŐFORRÁSOK https://www.avient.com/company/policies-and-governance/global-policy-anti-bribery-and-anti-corruption Ügynökök és tanácsadók Gondoskodnunk kell arról, hogy az ügynökök, tanácsadók és az Avient nevében eljáró más képviselők ne ajánljanak fel vagy fogadjanak el vesztegetést vagy kenőpénzt, és egyéb illegális vagy etikátlan tevékenységben se vegyenek részt. MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK | 27 TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK A TISZTELET MINDENKINEK JÁR BECSÜLETESSÉG A MUNKAHELYEN ÜZLETI FEDDHETETLENSÉG TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS ERŐFORRÁSOK https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report http://Avient.com/sustainability http://Avient.com/sustainability https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 Kérdések és válaszok: K: A felettesem arra kért, hogy alkalmazzak egy új hulladékkezelési eljárást, de nem vagyok biztos abban, hogy ez biztonságos vagy egyáltalán törvényes-e.

23 สารบัญ ทร พัยากรและขอ้มลูตดิตอ่ นโยบายของเรา คุณสามารถหาข้อมูลนโยบายเฉพาะและข้อมูลติดต่อได้จาก The Loop ซึ่งเป็นไซต์อินทราเน็ตของเราในส่วน: บุคลากรและแผนก จริยธรรมและนโยบายของ องค์กร (People & Departments, Ethics & Corporate Policies) หรือจากหัวหน้างานหรือผู้จัดการของคุณ ขอ้ม ลูตดิตอ่ภายใน—ดา้นจร ยิธรรมและการปฏ บิตัติามกฎระเบ ยีบ สำาหรับข้อมูลเพิ่มเติมเรื่องหลักจรรยาบรรณหรือความคาดหวังขององศ์กร ติดต่อหน่วยงานต่างๆ ต่อไปนี้โดยตรง: • ผู้บังคับบัญชาของคุณหรือผู้จัดการของ Avient คนใดก็ได้ • ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล • เจ้าหน้าที่ฝ่ายจริยธรรมองค์กร • เจ้าหน้าที่คนใดก็ได้ของฝ่ายกฎหมาย • ฝ่ายงานที่มีความเชี่ยวชาญตามความเหมาะสม (เช่น ฝ่ายการเงินขององค์กร ฝ่ายงานตรวจสอบภายใน ฝ่ายจัดหา) สายดว่นจร ยิธรรม โทรหรือใช้งานสายด่วนจริยธรรมหากต้องการ: • คุณต้องการคำาแนะนำาหรือมีคำาถาม • คุณประสงค์ที่จะแจ้งประเด็นปัญหาหรือข้อกังวล • คุณแจ้งประเด็นปัญหาหรือข้อกังวลแล้วแต่ยังไม่เป็นที่พอใจ • คุณไม่แน่ใจว่าจะหาข้อมูลได้จากที่ใด • คุณรู้สึกไม่สบายใจที่จะติดต่อหน่วยงานที่ระบุไว้ในหลักจรรยาบรรณ สายด่วนจริยธรรมมีให้บริการทั่วโลกใน 20 ภาษา ตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์ ประเทศในยุโรปบางประเทศจำากัดหัวข้อที่คุณสามารถรายงานได้ รวมทั้งอาจจะ ไม่สามารถรายงานโดยไม่ระบุตัวตน บริษัทภายนอกเป็นผู้รับรายงานทางโทรศัพท์และเว็บทั้งหมดผ่านสายด่วนจริยธรรมและรายงานข้อมูลนั้นไปยังเจ้าหน้าที่ฝ่าย จริยธรรมองค์กร การรายงานทั้งหมดจะถูกเก็บไว้เป็นความลับเท่าที่จะสามารถกระทำาได้ สายดว่นจร ยิธรรม: https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline หมายเลขโทรศ พัทส์ายดว่นจร ยิธรรม: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline อเมริกาเหนือ Global Headquarters Avon Lake, United States 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 หมายเลขโทรฟรี: 1-866-765-9663 โทรศัพท์: 1-440-930-1000 โทรสาร +440 930 3064 เอเชียแปซิฟิก Regional Headquarters Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China โทรศัพท์: +86 (0) 21 6028 4888 โทรสาร +86 (0) 21 6028 4999 อเมริกาใต้ Regional Headquarters Sao Paulo, Brazil Av.