https://www.avient.com/sites/default/files/2024-12/2024 Avient Executive Bios_Holger Kronimus.pdf
Kronimus joined Avient in March 1999, and in addition to leading the company’s engineered materials business in Europe and India, also serves as Avient’s legal representative in the region, responsible for building and maintaining relationships with local governments and associations. In previous roles at Avient, Mr. Avient Corporation • 33587 Walker Road • Avon Lake, Ohio 44012 • 440.930.1000 • www.avient.com
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-04/Avient Announces Agreement to Acquire Dyneema_0.pdf
In conjunction with this proposed acquisition, Avient has also announced that it plans to explore sale options for its Avient Distribution business. Jones Day served as outside legal counsel to Avient. Avient will host a webcast on 2022年4月20日(星期三) at 9:00 a.m.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-pol-a4.pdf
Należy pamiętać, że klienci i dostawcy Avient również mogą być konkurentami Avient Przełożony albo dowolny kierownik w Avient • Specjalista ds. etyki, adres e-mail: ethics.officer@avient.com • Radca prawny Avient, adres e-mail: legal.officer@avient.com • Pracownik działu prawnego • Infolinia ds. etyki Avient Infolinia ds. etyki Avient Telefoniczna i internetowa infolinia ds. etyki jest dostępna globalnie, jest obsługiwana w ponad 20 językach i działa przez całą dobę siedem dni w tygodniu. Jeśli masz jakieś pytania, skontaktuj się z Działem prawnym Avient. 14.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-indo-a4.pdf
Kebijakan Antimonopoli ini berlaku terhadap setiap orang di Avient serta anak perusahaan, divisi, dan usaha bersama milik Avient, termasuk semua pejabat, karyawan, dan agen atau pihak ketiga lain yang bertindak atas nama Avient di mana pun di seluruh dunia. Perlu diingat bahwa pelanggan dan pemasok Avient juga dapat menjadi pesaing Avient Ikhtisar Kebijakan Saluran Langsung Etika Avient
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-de-a4.pdf
Diese Kartellrichtlinie ergänzt den Abschnitt über Wettbewerb in Avients Verhaltenskodex. Es sollte stets bedacht werden, dass Kunden und Lieferanten von Avient ebenfalls Konkurrenten von Avient sein könnten Wenden Sie sich bei Fragen an die Rechtsabteilung von Avient.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-arabic-a4.pdf
تُعبر هذه السياسة عن موقف Avient الذي يعزز المنافسة الحرة العادلة، ،Avient وتؤكد التزام الشركة بالامتثال لجميع القوانين واللوائح المطبقة. ويتحمل كل موظف يعمل لدى شركة Avient أو نيابةً عنها مسؤولية شخصية والتزامًا بضمان تنفيذ سياسة مكافحة الاحتكار هذه وتنفيذ أنشطة Avient التجارية بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع القانون. يجب أن نتذكر أن عملاء شركة Avient ومورديها قد يكونوا منافسين لها
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-sv-a4.pdf
Denna antitrustpolicy kompletterar avsnittet om konkurrens i Avients uppförandekod. Tänk på att Avients kunder och leverantörer också kan vara Avients konkurrenter Rådfråga Avients juristavdelning ifall du har några frågor.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_ZH-TW2.pdf
在本準則中, 「Avient 員工」包括跨 Avient 子公司的 Avient 員工、董事、代理 商、顧問與承包商。Avient 主管與經理的其他職責 • 以身作則,為 Avient 的適當行為奠定基調。Avient 禁止員工在酒精、非法藥物與其他管制物質的影 響下代表 Avient 工作。
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_ZH-CN2.pdf
在本准 则中,“Avient 员工”包括 Avient 所有子公司的员工、董事、代理 人、顾问和承包商。Avient 主管和经理的其他责任 • 发挥榜样作用,为 Avient 的恰当行为确立基调。Avient 禁止员工在酒精、毒品和其他管制物品的影响下 代表 Avient 开展工作。
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_ES-SPAIN2.pdf
En este Código, los “empleados de Avient” incluyen los empleados, directores, agentes, consultores y contratistas de Avient en todas las subsidiarias de Avient. ¿Es coherente con el Código y los valores de Avient? No lo reconocí y no llevaba una insignia de Avient.