https://www.avient.com/sites/default/files/2022-05/Compensation Committee Charter (REV 10-2019).pdf
Develop and maintain a competitive executive compensation program in order to attract and retain qualified executives and to provide incentives to management that reward pay for performance in attaining the Company’s goals and objectives. 2 • Review and approve a peer group of companies to be used for marketplace trend analysis and to assess the competitiveness of the Company’s total compensation opportunities for executive officers
https://www.avient.com/investor-center/news/polyone-announces-third-quarter-2018-results
Attachment 2 Tax adjustments(2) 2)
https://www.avient.com/investor-center/news/polyone-announces-full-year-and-fourth-quarter-2018-results
Attachment 2 Tax adjustments(2) 2)
https://www.avient.com/news/polyone-announces-record-fourth-quarter-and-full-year-2014-results
For the full year, revenue in 2014 was $3.84 billion, 2% higher than 2013 revenue of $3.77 billion. Attachment 2 Tax adjustments (2)
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Indonesian.pdf
Patterson—Ketua, Presiden, dan CEO 2 Daftar Isi Visi Di Avient, kami menciptakan solusi penting khusus dan berkelanjutan yang mengubah tantangan pelanggan menjadi peluang, dengan menghadirkan produk baru bagi kehidupan yang lebih baik. Mematuhi kebijakan perjalanan dan hiburan Avient; 2. Jangan menggunakan informasi penting nonpublik untuk keuntungan pribadi; dan 2.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_russian.pdf
Паттерсон—Председатель совета директоров, президент и генеральный директор компании 2 Оглавление Наше видение и стратегия ВИДЕНИЕ Компания Avient создает специализированные экологичные материалы, превращающие проблемы клиентов в возможности, и выводит на рынок новые продукты, которые повышают качество жизни. Во время командировок вам необходимо: 1. выполнять политику компании Avient в отношении командировок и развлечений; 2. поддерживать хороший внешний вид и вести себя таким образом, чтобы поддерживать репутацию компании Avient и ее основные ценности; 3. соблюдать все законы; и 4. сообщать и регистрировать все обычные расходы и соответствующие прямые расходы, оплаченные наличными. Не используйте важную закрытую информацию для личной выгоды; и 2.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_LatinAmerica.pdf
Patterson, presidente del directorio, presidente y director ejecutivo 2 Índice Nuestra visión y estrategia Visión En Avient, diseñamos soluciones de materiales especializadas y sostenibles que transforman los desafíos de los clientes en oportunidades y crean nuevos productos para un mundo mejor. Cuando viaja por negocios de la empresa, se espera que: 1. cumpla la política de viajes y entretenimiento de Avient; 2. mantenga una apariencia y una conducta que respalden la reputación y los valores centrales de Avient; 3. respete todas las leyes; 4. informe y documente todos los gastos comerciales de bolsillo directos, ordinarios y pertinentes. No use información privada sustancial para beneficio personal. 2.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Spain_0.pdf
Patterson Presidente, director y consejero delegado 2 Índice Nuestra visión y estrategia Visión En Avient, creamos soluciones de materiales sostenibles y especializadas que transforman los desafíos de los clientes en oportunidades, dando vida a nuevos productos para un mundo mejor. Cuando viaje por asuntos de empresa, se espera de usted que: 1. cumpla la política sobre viajes y entretenimiento de Avient; 2. mantenga una apariencia y un comportamiento que respeten la reputación y los valores fundamentales de Avient; 3. respete todas las leyes; e 4. informe y documente todos los gastos ordinarios y adecuados para asuntos de negocios abonados de su propio bolsillo. Siga estas dos reglas sencillas: 1. no use información sustancial y no pública para su propio beneficio; y 2. no comparta esta información con alguien que no tenga necesidad de conocerla en su trabajo en Avient.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Arabic.pdf
روبرت إم باترسون—رئيس مجلس اإلدارة، والرئيس، واملدير التنفيذي 2 جدول املحتويات رؤيتنا واستراتيجيتنا ةيؤرلا يف Avient نبتكر حلوالً متخصصة ومستدامة خاصة باملواد تحول ما يجابهه العميل من تحديات إىل فرص، وتقدم منتجات جديدة لعامل أفضل. بينام تسافر يف رحلة عمل، يُتوّقع منك: 1 ..Avient االلتزام بسياسة السفر والرتفيه برشكة الظهور مبظهر وسلوك يعمل عىل االرتقاء والحفاظ عىل سمعة . 2 رشكة Avient وقيمها األساسية. تجنَّب نقل هذه املعلومات لشخص آخر ال حاجة له ملعرفة هذه املعلومات . 2 .Avient يف إطار عمله لدى كقاعدة عامة، إذا كان مثّة يشء من شأنه أن يؤثر عىل رغبتك يف تداول األسهم أو غريها من األوراق املالية، فمن املحتمل أن تكون هذه املعلومات جوهرية.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Czech.pdf
Patterson předseda, prezident a generální ředitel 2 Obsah Naše vize a strategie Vize Ve společnosti Avient vytváříme specializovaná a udržitelná řešení materiálů, která přeměňují výzvy zákazníků do příležitostí a přinášejí nové produkty pro lepší svět. Budete dodržovat zásady společnosti Avient týkající se cestování a zábavy. 2. Nepoužívejte důležité neveřejné informace pro osobní obohacení se. 2.