आचार सहंि ता | 29 हमार े वय्ापार म े ं कॉरप्ोर टे सामाजि क कॉरप्ोर टे सामाजि क ससंाधन और सपंरक् https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf आतंरि क सपंरक्—न तैि कता और अनपुालन ससंाधनआतंरि क सपंरक्—न तैि कता और अनपुालन ससंाधन सहंि ता या हमार ी अप केष्ाओ ं क े बार े म े ं अधि क जानकार ी क े लि ए, नि मन्लि खि त ससंाधनो ं स े स ीध े सपंरक् कर े:ं• आपक े सपुरवाइज़र या कोई भ ी Avient पर्बधंक • आपका मानव ससंाधन पर्ति नि धि या मानव ससंाधन वि भाग • कॉरप्ोर टे न तैि कता अधि कार ी • वि धि वि भाग का कोई भ ी सदसय् • उपयकुत् वि श षेजञ्ता वाला कारय् (ज सै े कॉरप्ोर टे वि तत्, आतंरि क ल खेपर ीकष्ा, सोरस्ि गं) न तैि कता हॉटलाइनन तैि कता हॉटलाइन कॉल कर े ं या न तैि कता हॉटलाइन का उपयोग कर े ं यदि : • आपको सलाह क ी जररूत ह ै या एक सवाल ह ै • आप कि स ी मदुद् े या चि तंा को उठाना चाहत े ह ै ं • आपन े एक मदुद्ा या चि तंा जताई और सतंषुट् नह ी ं हएु • आप सनुि शच्ि त नह ी ं ह ै ं कि जानकार ी क े लि ए कहा ँ जाना ह ै • आप सहंि ता म े ं सचू ीबदध् अनय् ससंाधनो ं म े ं स े एक का उपयोग करन े म े ं असहज ह ै ं न तैि कता हॉटलाइन सपत्ाह म े ं 7 दि न, 24 घटं े पर्ति दि न 20 स े जय्ादा भाषाओ ं म े ं परू े वि शव् म े ं उपलबध् ह ।ै

BỘ QUY TẮC ỨNG | 29 BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ TRUNG THỰC TẠI NƠI LIÊM CHÍNH TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA TRÁCH NHIỆM TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA XÃ HỘI CỦA CÁC NGUỒN LỰC HỖ TRỢ VÀ THÔNG TIN https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf Liên lạc Nội bộ - Các Nguồn lực về Tuân thủ và Đạo đức Để biết thêm thông tin về Bộ Quy tắc hoặc kỳ vọng của Công ty, hãy liên hệ trực tiếp với các cá nhân hoặc bộ phận sau: • Người giám sát của bạn hoặc bất kỳ quản lý nào của Avient • Đại diện nhân sự của cơ sở hoặc bộ phận Nhân sự • Nhân viên phụ trách về Đạo đức Doanh nghiệp • Bất kỳ nhân viên nào của phòng Pháp chế • Chức năng với chuyên môn thích hợp (ví dụ: Tài chính Doanh nghiệp, Kiểm toán Nội bộ, Nguồn cung ứng) Đường dây Nóng về Đạo đức Hãy gọi điện thoại hoặc sử dụng Đường dây Nóng về Đạo đức nếu: • Bạn cần tư vấn hoặc có câu hỏi • Bạn muốn nêu một vấn đề hoặc mối lo ngại • Bạn đã nêu một vấn đề hoặc mối lo ngại và không hài lòng • Bạn không rõ phải đến đâu để tìm thông tin • Bạn không thoải mái khi sử dụng một trong các nguồn lực hỗ trợ khác được nêu trong Bộ Quy tắc Đường dây Nóng về Đạo đức khả dụng trên toàn cầu với trên 20 ngôn ngữ, hoạt động 24 giờ một ngày, 7 ngày một tuần.

4.1.6) Attach the policy (optional) 65 3b - Corporate Governance Guidelines.Draft Feb. 2024.v1.2.Revised.4-16-24.Final_.pdf [Fixed row] (4.1.1) Is there board-level oversight of environmental issues within your organization? Additional references/Descriptions ☑ Other additional reference/description, please specify :Setting and periodically reviewing environmental objectives and targets (4.6.1.6) Indicate whether your environmental policy is in line with global environmental treaties or policy goals Select all that apply ☑ No, but we plan to align in the next two years (4.6.1.7) Public availability Select from: ☑ Publicly available (4.6.1.8) Attach the policy Avient_Environmental Policy_Dec_18_2023.pdf Row 2 (4.6.1.1) Environmental issues covered Select all that apply ☑ Water ☑ Biodiversity (4.6.1.2) Level of coverage Select from: ☑ Organization-wide 85 (4.6.1.3) Value chain stages covered Select all that apply ☑ Direct operations (4.6.1.4) Explain the coverage Avient's Water Stewardship and Biodiversity Position Statements are applicable to all direct operations across the geographies where the company operates, with a focus on sustainable operations that benefit both our employees and the communities we serve. 5.2.12) Attach any relevant documents which detail your climate transition plan (optional)  Energy & GHG Emissions _ Avient.pdf,Avient Climate Transition Plan_Summary_20240202.pdf 115 (5.2.13) Other environmental issues that your climate transition plan considers  Select all that apply ☑ No other environmental issue considered  (5.2.15) Primary reason for not having a climate transition plan that aligns with a 1.5°C world  Select from: ☑ Not an immediate strategic priority  (5.2.16) Explain why your organization does not have a climate transition plan that aligns with a 1.5°C world Beyond our stated 2030 GHG and renewable energy goals, we are dedicated to our operations being carbon neutral by 2050.

Yes Attach commitment or position statement(s) Avient 2021 Sustainability Report 7-26-22.pdf Describe the process(es) your organization has in place to ensure that your engagement activities are consistent with your overall climate change strategy At Avient, we understand that it’s important to ensure that our activities that influence policy are also consistent with our overall climate change strategy.