https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-de-a4.pdf
Diese Kartellrichtlinie ergänzt den Abschnitt über Wettbewerb in Avients Verhaltenskodex. Es sollte stets bedacht werden, dass Kunden und Lieferanten von Avient ebenfalls Konkurrenten von Avient sein könnten Wenden Sie sich bei Fragen an die Rechtsabteilung von Avient.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-arabic-a4.pdf
تُعبر هذه السياسة عن موقف Avient الذي يعزز المنافسة الحرة العادلة، ،Avient وتؤكد التزام الشركة بالامتثال لجميع القوانين واللوائح المطبقة. ويتحمل كل موظف يعمل لدى شركة Avient أو نيابةً عنها مسؤولية شخصية والتزامًا بضمان تنفيذ سياسة مكافحة الاحتكار هذه وتنفيذ أنشطة Avient التجارية بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع القانون. يجب أن نتذكر أن عملاء شركة Avient ومورديها قد يكونوا منافسين لها
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-sv-a4.pdf
Denna antitrustpolicy kompletterar avsnittet om konkurrens i Avients uppförandekod. Tänk på att Avients kunder och leverantörer också kan vara Avients konkurrenter Rådfråga Avients juristavdelning ifall du har några frågor.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_ZH-TW2.pdf
在本準則中, 「Avient 員工」包括跨 Avient 子公司的 Avient 員工、董事、代理 商、顧問與承包商。Avient 主管與經理的其他職責 • 以身作則,為 Avient 的適當行為奠定基調。Avient 禁止員工在酒精、非法藥物與其他管制物質的影 響下代表 Avient 工作。
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_ZH-CN2.pdf
在本准 则中,“Avient 员工”包括 Avient 所有子公司的员工、董事、代理 人、顾问和承包商。Avient 主管和经理的其他责任 • 发挥榜样作用,为 Avient 的恰当行为确立基调。Avient 禁止员工在酒精、毒品和其他管制物品的影响下 代表 Avient 开展工作。
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_ES-SPAIN2.pdf
En este Código, los “empleados de Avient” incluyen los empleados, directores, agentes, consultores y contratistas de Avient en todas las subsidiarias de Avient. ¿Es coherente con el Código y los valores de Avient? No lo reconocí y no llevaba una insignia de Avient.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-07/avient-abac-spanish-spain-200720.pdf
Esta Política es de aplicación para Avient y sus filiales, incluidos todos los directores, empleados y agentes u otros terceros que actúen en nombre de Avient. Las infracciones pueden causar daños a la reputación de Avient, graves sanciones y penas de prisión. Su supervisor o cualquier gerente de Avient • El Responsable de Ética Corporativa mediante correo electrónico a ethics.officer@avient.com • El Asesor Jurídico de Avient mediante correo electrónico a legal.officer@avient.com • Cualquier miembro del Departamento Jurídico • La Línea Directa de Ética de Avient mailto:ethics.officer%40avient.com%20?
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/plastiward-flyer-global.pdf
The result of a partnership between SICPA and Avient, PLASTIWARD is a prime example of how we enable our customers to focus on their core business as we implement security features— without disrupting their supply chain—at the core of their product. 1.844.4AVIENT www.avient.com Copyright © 2021, Avient Corporation. Avient makes no warranties or guarantees respecting suitability of either Avient’s products or the information for your process or end-use application. You have the responsibility to conduct full-scale end-product performance testing to determine suitability in your application, and you assume all risk and liability arising from your use of the information and/or use or handling of any product.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-12/2024 Avient Executive Bios_Kristen Gajewski.pdf
Gajewski joined Avient in July 2013 from AkzoNobel/PPG and has since taken on multiple roles with increasing responsibility within the Human Resources function, including HR Director for Avient’s Color, Additives & Inks business segment, and an international assignment with responsibility for the EMEA and India regions. Gajewski led Avient’s learning and organizational development programs, talent management and acquisition, as well as working as the HR Director for all global Corporate Functions. Avient Corporation • 33587 Walker Road • Avon Lake, Ohio 44012 • 440.930.1000 • www.avient.com
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-12/2024 Avient Executive Bios_Kyle Rose.pdf
Rose joined Avient in 2011 and has led communications aspects and initiatives during the company’s specialty portfolio and cultural transformation. He also serves as the Executive Sponsor of Avient’s United Way and Global Giving campaigns, as well as the company’s young professional network. Before his tenure at Avient, Mr.