UNSER VERÖFFENTLICHT: OKTOBER 2024 INHALTSANGABE Einleitung: Eine Mitteilung des CEO 1 Richtlinien für ethisches Verhalten 3 Persönliche Werte 3 Ihre Verantwortlichkeiten 4 Zusätzliche Pflichten von Vorgesetzten und Managern bei Avient 4 Fragen klären und Situationen mangelnder Compliance melden 5 Ethikhotline 5 Keine Vergeltungmaßnahmen 6 Anwendung des Verhaltenskodex 6 Verstöße gegen den Kodex 6 Diversität und Inklusion 8 Diskriminierung oder Belästigung 8 Beziehungen am Arbeitsplatz 9 Drogenmissbrauch 10 Physische Sicherheit und Gewalt am Arbeitsplatz 10 Ehrlichkeit bei der Arbeit Korrekte Informationen, Daten und Aufzeichnungen 12 Integrität der Buchführung 12 Unternehmenskommunikationen 14 Schutz und Verwendung von Vermögenswerten 14 Unternehmenseigene und vertrauliche Informationen, Ideen und geistiges Eigentum 15 Privatsphäre, Personenbezogene Daten und Datenschutz 16 Verwendung von Internet und E-Mail 16 Soziale Medien und Soziale Netwerke 17 Computersicherheit, Softwarelizenzierung und Urhberrechte 17 Insiderinformationen und- handel 18 Politische Spended/ Aktivitäten und gemeinnützige Spenden 19 Ermittlungen und Anfragen der Regierung 19 Integrität in unserem Geschäft Ehrliche Handlungsweise 21 Bestechung und Kickbacks 21 Beauftragte und Berater 22 Wettbewerb 22 Geschenke und Bewirtung 23 Interessenkonflikte 24 Selbstkontrahierung 25 Internationaler Handel 25 Geldwäsche 25 Soziale Verantwortung des Unternehmens Nachhaltigkeit 27 Sicherheit, Gesundheit und die Umwelt 28 Produkt-und Dienstleistungssicherheit 29 Achtung der Menschenrechte 29 Eine gemeinsame Selbstverpflichtung 29 Ressourcen und Kontaktinformationen Unsere Richtlinien 30 Interne Kontakte 30 Ethikhotline 30 Eine Mitteilung des CEO Liebes Avient-Team, die Entscheidungen, die wir als Unternehmen treffen, haben in der heutigen komplexen und vernetzten Welt weitreichende Folgen. VERHALTENSKODEX | 5 UNSER EHRLICHKEIT BEI INTEGRITÄT IN SOZIALE VERANTWORTUNG mailto:Ethics.Officer%40Avient.com?

5. Seller may discontinue any Product sold hereunder at any time, unless Buyer and Seller have otherwise agreed in writing. 5. 就任何原因所造成之任 何材料短缺期間，賣方得以賣方認為公平且合理 的方式，依比例分配賣方得供應之材料於：自身 5 customers, and its regular customers not then under contract in such a manner as may be deemed fair and reasonable by Seller.

Lahore, Pakistan 5. North Haven, Connecticut 5. MINE SAFETY DISCLOSURES PART II ITEM 5.

دون الحصول على إذن اختراع براءة تحمیھأي اختراع لتنفیذا توصیة أو حافزً مالك براءة الاختراع. 5. یجوز للبائع التوقف عن وقف الإنتاج. 5 في أي وقت، ما لم یتفق المشتري والبائع خطیًا خلافاً لذلك. 6.

Samotné poskytnutie vzorky alebo vývojového materiálu neznamená poskytnutie povolenia, odporúčania alebo navádzanie na používanie akéhokoľvek patentom chráneného vynálezu bez povolenia vlastníka patentu. 5. The act of providing a sample or developmental material does not operate as permission, recommendation, or inducement to practice any patented invention without permission of the patent owner. 5.

The act of providing a sample or developmental material does not operate as permission, recommendation, or inducement to practice any patented invention without permission of the patent owner. 5. El acto de proporcionar una muestra o material de desarrollo no opera como permiso, recomendación o inducción para practicar cualquier invención patentada sin el permiso del propietario de la patente. 5.

The act of providing a sample or developmental material does not operate as permission, recommendation, or inducement to practice any patented invention without permission of the patent owner. 5. El hecho de proporcionar una muestra o material de desarrollo no implica permiso, recomendación o inducción para utilizar una invención patentada sin el permiso del titular de la patente. 5.

Dostarczenie próbki lub materiału rozwojowego nie stanowi zezwolenia, rekomendacji ani nakłaniania do stosowania jakiegokolwiek opatentowanego wynalazku bez zgody właściciela patentu. 5. Seller may discontinue production and sale of any goods, including any Product sold hereunder at any time, unless Buyer and Seller have otherwise agreed in writing. 5.

OKTÓBER Bevezetés: Üzenet vezérigazgatónktól 1 Az etikus magatartás irányelvei 3 Személyes értékek 3 Az Ön kötelezettségei 4 Az Avient középvezetőinek és felső vezetőinek további kötelezettségei 4 Problémamegoldás és a szabálysértések jelentése 5 Etikai forródrót 5 Tilos a megtorlás! MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK | 5 MAGATARTÁSI A TISZTELET BECSÜLETESSÉG A ÜZLETI TÁRSADALMI Tilos a megtorlás!

مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك تاريخ الإصدار: أكتوبر 2024 جدول المحتويات 1 تنفيذي رسالة من المدير ال مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا 3 المبادئ التوجيهية للسلوك الأخلاقي 3 القيم الشخصية 4 مسؤولياتك المسؤوليات الإضافية 4 Avient للمشرفين والمديرين في حل المسائل والإبلاغ عن 5 حالات عدم الامتثال 5 الخط الساخن للأخلاقيات 6 عدم الانتقام 6 تطبيق مدونة قواعد السلوك 6 مخالفات مدونة قواعد السلوك عيمجلل مارتحالا 8 التنوع والدمج 8 التمييز أو المضايقات 9 العلاقات في مكان العمل 10 إدمان المخدرات 10 الأمن المادي و العنف في مكان العمل لمعلا يف ةنامألا 12 بيانات، والسجلات الدقيقة المعلومات، وال 12 نزاهة المحاسبة 14 اتصالات الشركة 14 حماية الأصول واستخدامها حقوق الملكية وسرية المعلومات، 15 والأفكار والملكية الفكرية حماية الخصوصية، والمعلومات 16 بيانات الشخصية، وال استخدام شبكة الإنترنت 16 والبريد الإلكتروني وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات 17 الاجتماعية الأمن الحاسوبي، تراخيص 17 البرمجيات وحقوق النشر 18 المعلومات الداخلية والتداول المساهمات والأنشطة 19 السياسية/والمساهمات الخيرية 19 التحقيقات والاستفسارات الحكومية انلمع يف ةهازنلا 21 التعامل العادل 21 الرشاوى والعمولات 22 الوكلاء والمستشارون 22 المنافسة 23 iالهدايا والاستضافة 24 تضارب المصالح 25 تعامل ذاتي تتنافر فيه المصلحة والواجب 25 التجارة الدولية 25 غسل الأموال ةيعامتجالا ةيلوؤسملا ةكرشلاب 27 الاستدامة 28 بيئة السلامة، والصحة، وال 29 سلامة المنتج والخدمة 29 احترام حقوق الإنسان 29 التزام مشترك لاصتالا تامولعمو دراوم 30 حول سياساتنا 30 موارد الأخلاقيات والامتثال 30 الخط الساخن للأخلاقيات رسالة من المدير التنفيذي لقرارات شركتنا آثار بعيدة المدى في عالم اليوم المعقد والمترابط. مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك الخاصة | 5 mailto:Ethics.Officer%40Avient.com?