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GRI 标准内容索引 

GRI 标准 披露标题 Avient 披露
组织概况

102–1

机构名称

关于我们——我们是谁

102–2

活动、品牌、产品和服务

Avient Technologies——产品

Avient 产品在任何市场都不受禁止。

102–3

总部位置

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Cover Page

102–4

经营地点

About Us—Where We Are: Global Locations

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 13

102–5

所有权和法律形式

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Cover Page

102–6

所服务的市场

关于我们——社区信赖 Avient

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 13

102–7

公司规模

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 2–7, 37-38

102–8

有关员工和其他工作者的信息

People—Workforce Demographics Page 31

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 5

目前,我们报告的是员工数量。我们的大多数员工都有全职合同。

102–9

供应链

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 5

102–10

组织及其供应链的重大变化

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 18

102 – 11

预防原则或方法

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 8-12

102–12

外部倡议

关于 Avient——我们是谁

人员——安全;理想的工作场所

产品——管理方法:产品监管战略伙伴关系和联盟

102–13

协会会员资格

战略伙伴关系和联盟 

联合国全球契约

终止塑料废弃物联盟

Operation Clean Sweep

英国塑料公约

PetCore Europe

塑料回收协会 (APR)

Plastics Recyclers Europe (PRE)

负责任云母倡议 (RMI)

微纤维联盟 (TMC)

  战略

102–14

高层决策者声明

CEO 致辞

102–15

主要影响、风险和机遇

产品——创新:专业组织的命脉

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 7–12

  道德与诚信

102–16

Values, principles, standards, and norms of behavior

关于我们——我们是谁

Avient 2022 Annual Report— Vision and Strategy

102–17

道德相关的建议和忧虑事项的机制

Performance—Ethics Hotline and Reporting Page 78

  管理

102–18

治理结构

Performance—Board of Directors Governance Page 80

人员——管理方法:环境、健康和安全

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 13–14 & 69  

Avient 2023 Proxy Statement —Page 14–15

https://www.avient.com/investors/governance

102–20

经济、环境和社会主题的高管责任

绩效——董事会治理

人员——管理方法:环境、健康和安全

人员——管理方法:培训和发展

人员——管理方法:多元化与包容性

人员——管理方法:产品监管

人员——管理方法:供应商协作

https://www.avient.com/investors/governance

102–22

最高治理机构及其委员会的组成

Performance—Board of Directors Governance Page 80-81

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 13–14 & 69  

102–23

最高治理机构主席

Avient 2023 Proxy Statement Page 22

102–24

提名和选举最高治理机构

Performance—Board of Directors Governance Page 80-81 

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 13–14

Avient 2023 Proxy Statement Page 17

https://www.avient.com/investors/governance

102–25

利益冲突

Performance—Board of Directors Governance Page 80-81

行为准则

https://www.avient.com/investors/governance

102 – 26

最高治理机构在设定目标、价值观和战略方面的作用

Performance—Board of Directors Governance Page 80-81

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 13–14 & 69

Avient Proxy Statement Pages 46–48

https://www.avient.com/investors/governance

102 – 27

最高治理机构的集体知识

Performance—Board of Directors Governance Page 80-81

Avient 2023 Proxy Statement Pages 14-16

102–28

评估最高治理机构的绩效

Performance—Board of Directors Governance Page 80-81

Avient 2023 Proxy Statement Pages 49-53

https://www.avient.com/investors/governance

  管理

102–29

识别和管理经济、环境和社会影响

绩效——董事会治理

人员——管理方法:环境、健康和安全

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102–30

风险管理流程的有效性

Performance—Board of Directors Governance; Enterprise Risk Management (ERM) Pages 79,80

Avient 2023 Proxy Statement Pages 46-47

https://www.avient.com/investors/governance

102–31

审查经济、环境和社会主题

绩效——董事会治理;企业风险管理 (ERM)

Avient 2023 Proxy Statement Page 46-47, 51

https://www.avient.com/investors/governance

102–32

最高治理机构在可持续发展报告中的作用

Message from the Governance and Corporate Responsibility Committee Page 4

Performance—Board of Directors Governance Page 80-81

Avient 2023 Proxy Statement Page 46-47, 51

https://www.avient.com/investors/governance

102–33

传达重大忧虑事项

Performance—Board of Directors Governance Page 80-81

Avient 2023 Proxy Statement Page 46-48, 51

Avient Code of Conduct

https://www.avient.com/investors/governance

102–34

重大忧虑事项的性质和总数

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 56-57

102–35

薪酬政策

Avient 2023 Proxy Statement Pages 66-72, 75-84

102–36

薪酬确定流程

Avient 2023 Proxy Statement Pages 66-72

102–37

利益相关方在薪酬方面的参与

Avient 2023 Proxy Statement Pages 66-67

102 – 38

年度总薪酬比例

Avient 2023 Proxy Statement Page 85

  利益相关方参与

102–40

利益相关方群体名单

Engaging with Stakeholders Page 9

102–41

集体谈判协议

Workforce Demographics — Employee Representation Page 31

102–42

识别和选择利益相关方

Engaging with Stakeholders Page 9

102–43

利益相关方参与方法

Engaging with Stakeholders Page 9

102–44

提出的关键主题和忧虑事项

Engaging with Stakeholders Page 9

  报告实践

102–45

纳入合并财务报表中的实体

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 3

我们经营三个可报告的业务板块:(1) 着色剂、添加剂和油墨;(2) 特种工程材料;(3) 分销。

102–46

定义报告内容和主题边界

除非另有说明,否则本报告中的信息适用于 Avient 以及本报告期内在全球范围内的所有自有设施、合资企业和运营公司。对于我们的员工,除非另有说明,否则所有信息仅与 Avient 及其运营子公司的员工有关。环境数据涵盖本报告期内 Avient 拥有或运营的所有工厂。

102–47

材料主题列表

People—Occupational Safety & Health; Management Approach Training and Development Page 24; Diversity & Inclusion

Products—Product Stewardship; Supplier Collaboration Page 51, 54

Planet—Waste; Energy; Greenhouse Gas Emissions Pages 61, 63

Performance Page 74

102–48

信息重述

EHS Metrics includes estimated full year performance of APM aquisition

102–49

报告的变更事项

无变更事项

102–50

报告期

2022年1月1日 至 2022年12月31日

102 – 51

最近报告的日期

This is Avient's 5th sustainability report.

102–52

报告周期

至少每两年一次

102–53

与报告相关的疑问的联络点

https://www.avient.com/contact-us-now

102–54

根据 GRI 标准进行报告的声明

本报告根据 GRI 标准编制:核心选项。

经济主题披露
  GRI 201:经济

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

Performance—Performance Overview Page 74

201–1

产生和分配的直接经济价值

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 18-19

201–2

气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇

Planet-Climate Change, Energy and Greenhouse Gas Emissions (GHG) Page 59

Performance—Enterprise Risk Management (ERM) Page 79

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 9-10

201–3

设定福利计划义务和其他退休计划

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 24 & 41

  GRI 205:反腐败

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

Performance—The Highest Ethical Standards Page 77

行为准则

205–1

评估经营是否存在与腐败相关的风险

Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54

Performance—The Highest Ethical Standards; Enterprise Risk Management (ERM) Pages 77,79

行为准则

https://www.avient.com/investors/governance

205–2

反腐败政策和规程的传达和培训

Performance—The Highest Ethical Standards Page 77

行为准则

https://www.avient.com/investors/governance

205–3

确认的腐败事件和采取的行动

There were no incidents of corruption in 2022.

行为准则

https://www.avient.com/investors/governance

  GRI 206:反竞争行为

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

行为准则

206–1

由于反竞争行为、反托拉斯、垄断惯例而遭受的法律诉讼

No legal actions were brought against Avient for anti-competitive behavior, anti-trust, or monopoly practices in 2022.

环境主题披露

  GRI 301:材料

301–1

使用的材料(按重量或体积计)

About Avient—What We Do: Material Science Page 13

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Page 3

301–2

使用的再回收投入材料

Products—How Our Products Enable Sustainability Page 44

301–3

再生产品及其包装材料

Products—How Our Products Enable Sustainability Page 44

  GRI 302:能源

103-1、2 和 3

管理方法 – GRI 103

Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Page 58-59

https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

302-1

组织内的能源消耗

Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Pages 58-59

Metrics and Index—People and Planet Data and Metrics Page 85

302-2

组织外部的能源消耗

Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Pages 58-59

Metrics and Index—People and Planet Data and Metrics Page 85

302-3

能源强度

Metrics— Planet Data and Metrics Page 85

我们的能源强度评估公司内的所有能源使用情况。

302-4

减少能源消耗

Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Page 58-59

Metrics —People and Planet Data and Metrics Page 85

302-5

减少产品和服务的能源需求

Products—How Our Products Enable Sustainability page 44

Metrics and Index—People and Planet Data and Metrics Page 85

  GRI 303:水和污水

303-1

与水这种共享资源进行交互

Planet—Climate Change: Water Intensity and Biodiversity Pages 59, 66

https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

303-3

取水

Planet—Climate Change: Water Intensity and Biodiversity Pages 59,66

Metrics —People and Planet Data and Metrics Page 87

  GRI 305:排放

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Pages 58,59

Metrics —People and Planet Data and Metrics Page 84-87

305-1

直接(范围 1)温室气体排放

Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Pages 58,59

Metrics —People and Planet Data and Metrics Page 86

305-2

能源间接(范围 2)温室气体排放

Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Pages 58, 59

Metrics —People and Planet Data and Metrics Page 86

305-3

其他间接(范围 3)温室气体排放

Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Pages 58, 59

Metrics—People and Planet Data and Metrics Page 86

305-4

温室气体排放强度

Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Pages 58, 59

Metrics—People and Planet Data and Metrics Page 86

305-5

减少温室气体排放

Planet—Protecting Our Planet; Climate Change Page 58, 59

Metrics—People and Planet Data and Metrics Page 86

305-7

氮氧化物 (NOX)、硫氧化物 (SOX) 和其他重要的空气污染物排放

Planet— Conventional Air Emissions Page 67

Metrics—Planet Data and Metrics Page 86

  GRI 306:废弃物

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

Planet—Waste All Sections Pages 63-64

https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

306-1

废弃物产生以及与废弃物相关的重大影响

Planet—Waste All Sections Pages 63-64

306-2

管理与废弃物相关的重大影响

Planet—Waste All Sections Pages 63-64

306-3

产生的废弃物

Planet—Waste All Sections Pages 63-64

Metrics—Planet Data and Metrics Page 86

306-4

从处置中转移的废弃物

Planet—Waste All Sections Pages 63-64

Metrics— Planet Data and Metrics Page 86

306-5

被处置的废弃物

Planet—Waste All Sections Pages 63-64

Metrics—Planet Data and Metrics Page 86

  GRI 307:环境合规

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

People—Management Approach: EH&S Page 19

Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51

Planet—Protecting Our Planet Page 58

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 6-7

https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

307-1

未遵守环境法律法规

Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 6-7

  GRI 308:供应商环境评估

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54

供应商行为准则

308-1

使用环境标准筛选出的新供应商

Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54

308-2

供应链中的负面环境影响和采取的行动

Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54

社会主题披露

  GRI 401:雇佣

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

People—Management Approach: Training and Development; Page 24; Diversity & Inclusion: Leading from the Top Page 26; and Management Approach: Diversity & Inclusion

401-1

新员工雇佣和员工流动率

People—Workforce Demographics page 31

We hired 1,529 new associates in 2022.

401-2

提供给全职员工但不提供给临时或兼职员工的福利

People—Associate Benefits/Awards and Recognition Programs; Health and Wellness Pages 32, 34

401-3

育婴假

People—Health and Wellness Page 34

  GRI 403:职业健康与安全

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

People—Management Approach: EH&S Page 19

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 5-7

Avient's Position on Human Rights

https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

403-1

职业健康与安全管理体系

People—Management Approach: EH&S Page 19

People—Occupational Safety & Health Page 21

Avient 2021 Annual Report—Form 10-K 6-7

https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

403-2

危害识别、风险评估和事件调查

People—Management Approach: EH&S Page 19

https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

403-3

职业健康服务

People—Occupational Safety & Health Page 21

403-4

职业健康与安全方面的员工参与、咨询和沟通

People—Management Approach: EH&S Page 19

https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

403-5

对员工进行的职业健康与安全培训

People—Management Approach: EH&S; Management Approach: Training and Development Pages 19, 24

403-6

促进员工健康

People—Occupational Safety & Health; Health and Wellness Pages 21,34

403-7

预防和减轻与业务关系直接相关的职业健康和安全影响

People—Management Approach: EH&S Page 19

Products—Management Approach: Product Stewardship; Management Approach: Supplier Collaboration Pages 51, 54

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 5-7

https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship

403-8

职业健康与安全管理体系涵盖的员工

People—Management Approach: EH&S Page 19

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 5-7

403-9

工伤

People—Management Approach: EH&S Page 19

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 5-7

Metrics—People and Planet Data and Metrics Pages 84-85

403-10

与工作有关的不健康

People—Management Approach: EH&S Page 19

Avient 2022 Annual Report—Form 10-K Pages 5-7

Metrics—People and Planet Data and Metrics Pages 84-85

  GRI 404:培训与教育

10-1, 2 and 3

管理方法——GRI 103

People—Management Approach: Training and Development Page 24

404-1

每名员工每年的平均培训小时数

People—Career Training and Performance Feedback Pages 24,25

In 2022, associates received 142,000 hours of training through a variety of delivery methods. Some associates receive additional training based on their role, such as Lean Six Sigma, Customer Centric Selling, and Core Leadership.

404-2 

员工技能提升计划和过渡援助计划

People—Career Training and Performance Feedback Page 35

404-3

接受定期绩效和职业发展考核的员工占比

People—Career Training and Performance Feedback Page 35

  GRI 405:多元化和平等机会

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

人员——管理方法:多元化与包容性;多元化与包容性:Leading from the Top Pages 26, 31

405-1

治理机构和员工的多元化

人员——劳动力人口统计;多元化与包容性:Leading from the Top Pages 26, 31

  GRI 406:无歧视

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

People—Management Approach: Diversity & Inclusion Page 27

406-1

歧视事件和采取的纠正措施

People-Management Approach: Training and Development; Management Approach: Diversity & Inclusion Pages 24, 27

正如我们的行为准则所述,Avient 绝不容忍由于种族、宗教、性别或民族差异或任何其他受法律保护的特征而进行任何形式的歧视或骚扰。立即调查歧视或骚扰指控,并对任何违反此道德标准的行为采取适当的纠正措施。

  GRI 407:结社自由和集体谈判

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54

Avient's Position on Human Rights Page 33

供应商行为准则

407-1

结社自由和集体谈判的权利可能面临风险的运营点和供应商

Products—Management Approach: Supplier Collaboration page 54

据我们所知,在 Avient 的运营点内,结社自由和集体谈判的权利依旧符合所有法定要求。Suppliers are expected to comply with our Supplier Code of Conduct.

  GRI 408:童工

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54

Avient's Position on Human Rights Page 33

供应商行为准则

408-1

存在重大童工事件风险的运营点和供应商

Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54

据我们所知,Avient 的运营点内不存在重大的童工风险。供应商应遵守我们的供应商行为准则

  GRI 409:强迫或强制劳动

103-1、2 和 3

管理方法 – GRI 103

Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54

Avient's Position on Human Rights Page 33

供应商行为准则

409-1

面临强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商

Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54

据我们所知,在 Avient 的运营点内,不存在发生强迫或强制劳动事件的重大风险。供应商应遵守我们的供应商行为准则

  GRI 412:人权评估

412-2

对员工进行的人权政策或规程培训

Performance—The Highest Ethical Standards Page 77

  GRI 413:当地社区

413-1

有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点

Planet—Community Service; Community Engagement Page 69

413-2

对当地社区产生重大实际和潜在负面影响的运营点

Planet—Community Service; Community Engagement Page 69

据我们所知,在 Avient 的运营范围内,并未对当地社区产生重大的实际或潜在负面影响。

GRI 414:社会供应商评估

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54

供应商行为准则

414-1

使用社会标准筛选出的新供应商

Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54

414-2

供应链中的负面社会影响和采取的行动

Products—Management Approach: Supplier Collaboration Page 54

  GRI 415:公共政策

415-1

政治献金

Planet—Political Contributions Page 69

  GRI 416:客户健康与安全

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51

416-1

评估产品和服务类别的健康与安全影响

Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51

416-2

与产品和服务的健康与安全影响相关的不合规事件

Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51

  GRI 417:营销和标签

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51

417-1

产品和服务信息及标签要求

Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51

417-2

产品和服务信息及标签相关的不合规事件

Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51

417-3

与营销传播相关的不合规事件

Products—Management Approach: Product Stewardship Page 51

  GRI 418:客户隐私

103-1、2 和 3

管理方法——GRI 103

People—Security Page 23

418-1

与侵犯客户隐私和丢失客户数据相关的经证实投诉

在本报告期内,与侵犯客户隐私和丢失客户数据相关的经证实投诉为零。

  GRI 419:社会经济合规

419-1

未遵守社会和经济领域的法律法规

据我们所知,在 Avient 的运营点内,实质上遵守了社会和经济领域的所有适用法律法规。

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