GRI | Avient

GRI 标准内容索引

GRI 标准	披露标题	Avient 披露
组织概况
102–1	机构名称	关于我们——我们是谁
102–2	活动、品牌、产品和服务	Avient Technologies——产品 Avient 产品在任何市场都不受禁止。
102–3	总部位置	Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格封面
102–4	经营地点	关于我们——我们分布在哪些地方：全球据点 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 13 页
102–5	所有权和法律形式	Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格封面
102–6	所服务的市场	关于我们——社区信赖 Avient Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 13 页
102–7	公司规模	公司规模 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表第 2-7 页、第 37-38 页
102–8	有关员工和其他工作者的信息	人员——劳动力人口统计 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表第 5 页目前，我们报告的是员工数量。我们的大多数员工都有全职合同。
102–9	供应链	Avient 2021 年度报告 — 10-K 表第 5 页
102–10	组织及其供应链的重大变化	Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 18 页
102 – 11	预防原则或方法	Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 8-12 页
102–12	外部倡议	关于 Avient——我们是谁人员——安全；理想的工作场所产品——管理方法：产品监管；战略伙伴关系和联盟
102–13	协会会员资格	联合国全球契约美国化学委员会终止塑料废弃物联盟 Operation Clean Sweep 英国塑料公约 PetCore Europe 塑料回收协会 (APR) Plastics Recyclers Europe (PRE) 负责任云母倡议 (RMI) 微纤维联盟 (TMC)
战略
102–14	高层决策者声明	CEO 致辞
102–15	主要影响、风险和机遇	产品——创新：专业组织的命脉 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 8-12 页
道德与诚信
102–16	价值观、原则、标准和行为规范	关于我们——我们是谁 Avient 2021 年度报告——打造世界一流的可持续企业；愿景与战略
102–17	道德相关的建议和忧虑事项的机制	绩效——道德热线和举报
管理
102–18	治理结构	绩效——董事会治理人员——管理方法：环境、健康和安全 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 14-15 页和第 70 页以及委托书第 13-15 页 https://www.avient.com/investors/governance
102–20	经济、环境和社会主题的高管责任	绩效——董事会治理人员——管理方法：环境、健康和安全人员——管理方法：培训和发展人员——管理方法：多元化与包容性人员——管理方法：产品监管人员——管理方法：供应商协作 https://www.avient.com/investors/governance
102–22	最高治理机构及其委员会的组成	绩效——董事会治理 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 14-15 页和第 70 页以及委托书第 30-31 页 Avient 治理——董事会
102–23	最高治理机构主席	Avient 2022 代理书第 21 页和第 29 页
102–24	提名和选举最高治理机构	绩效——董事会治理 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 14-15 页和第 70 页以及委托书第 30-31 页 https://www.avient.com/investors/governance
102–25	利益冲突	绩效——董事会治理行为准则 https://www.avient.com/investors/governance
102 – 26	最高治理机构在设定目标、价值观和战略方面的作用	绩效——董事会治理 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 14-15 页和第 70 页以及委托书第 30-31 页 https://www.avient.com/investors/governance
102 – 27	最高治理机构的集体知识	绩效——董事会治理 Avient 2022 年代理书第 13-15 页
管理
102–28	评估最高治理机构的绩效	绩效——董事会治理 Avient 2022 年代理书第 32 页和第 34 页 https://www.avient.com/investors/governance
102–29	识别和管理经济、环境和社会影响	绩效——董事会治理人员——管理方法：环境、健康和安全 https://www.avient.com/investors/governance
102–30	风险管理流程的有效性	绩效——董事会治理；企业风险管理 (ERM) Avient 2022 年代理书第 29 页和第 30 页 https://www.avient.com/investors/governance
102–31	审查经济、环境和社会主题	绩效——董事会治理；企业风险管理 (ERM) Avient 2022 年代理书第 30-31 页和第 34 页 https://www.avient.com/investors/governance
102–32	最高治理机构在可持续发展报告中的作用	治理和公司责任委员会致辞绩效——董事会治理 Avient 2022 年代理书第 30-31 页和第 34 页 https://www.avient.com/investors/governance
102–33	传达重大忧虑事项	绩效——董事会治理 Avient 2022 年代理书第 30-32 页和第 34 页 https://www.avient.com/investors/governance
102–34	重大忧虑事项的性质和总数	Avient 2021 年度报告——10-K 表格第 56-57 页
102–35	薪酬政策	Avient 2022 年代理书第 33-39 页和第 49-58 页
102–36	薪酬确定流程	Avient 2022 代理书第 33-39 页
102–37	利益相关方在薪酬方面的参与	Avient 2022 年代理书第 33-34 页
102 – 38	年度总薪酬比例	Avient 2022 年代理书第 70 页
利益相关方参与
102–40	利益相关方群体名单	与利益相关方互动
102–41	集体谈判协议	人员——劳动力人口统计员工代表性
102–42	识别和选择利益相关方	与利益相关方互动
102–43	利益相关方参与方法	与利益相关方互动
102–44	提出的关键主题和忧虑事项	与利益相关方互动
报告实践
102–45	纳入合并财务报表中的实体	Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 3 页我们经营三个可报告的业务板块：(1) 着色剂、添加剂和油墨；(2) 特种工程材料；(3) 分销。
102–46	定义报告内容和主题边界	除非另有说明，否则本报告中的信息适用于 Avient 以及本报告期内在全球范围内的所有自有设施、合资企业和运营公司。对于我们的员工，除非另有说明，否则所有信息仅与 Avient 及其运营子公司的员工有关。环境数据涵盖本报告期内 Avient 拥有或运营的所有工厂。
102–47	材料主题列表	人员——职业安全与健康； ">培训和发展；多元化与包容性产品——产品监管；供应商协作地球——废弃物；能源；温室气体排放绩效
102–48	信息重述	2020 年总能源
102–49	报告的变更事项	无变更事项
102–50	报告期	2021年1月1日至 2021年12月31日
102 – 51	最近报告的日期	这是 Avient 的第 4 次可持续发展报告。
102–52	报告周期	至少每两年一次
102–53	与报告相关的疑问的联络点	https://www.avient.com/contact-us-now
102–54	根据 GRI 标准进行报告的声明	本报告根据 GRI 标准编制：核心选项。
经济主题披露
GRI 201：经济
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	绩效——绩效概览
201–1	产生和分配的直接经济价值	Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 18-19 页
201–2	气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇	地球-气候变化、能源和温室气体排放 (GHG) 绩效——企业风险管理 (ERM) Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 10 页
201–3	设定福利计划义务和其他退休计划	Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 26 页和第 42 页
GRI 205：反腐败
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	表现——最高的道德标准行为准则
205–1	评估经营是否存在与腐败相关的风险	产品——管理方法：供应商协作表现——最高的道德标准；企业风险管理 (ERM) 行为准则 https://www.avient.com/investors/governance
205–2	反腐败政策和规程的传达和培训	表现——最高的道德标准行为准则 https://www.avient.com/investors/governance
205–3	确认的腐败事件和采取的行动	2020 年没有发生腐败事件。行为准则 https://www.avient.com/investors/governance
GRI 206：反竞争行为
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	行为准则
206–1	由于反竞争行为、反托拉斯、垄断惯例而遭受的法律诉讼	2021 年没有针对 Avient 的反竞争行为、反托拉斯或垄断惯例提起的法律诉讼。
环境主题披露
GRI 301：材料
301–1	使用的材料（按重量或体积计）	关于 Avient——我们经营什么业务：材料科学 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 4 页
301–2	使用的再回收投入材料	产品——我们的产品如何促进可持续发展；我们的解决方案……行动：案例研究
301–3	再生产品及其包装材料	产品——我们的产品如何促进可持续发展；我们的解决方案……行动：案例研究
GRI 302：能源
103-1、2 和 3	管理方法 – GRI 103	地球——保护地球；气候变化 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
302-1	组织内的能源消耗	地球——保护地球；气候变化指标——人类和地球的数据和指标
302-2	组织外部的能源消耗	地球——保护地球；气候变化指标——人类和地球的数据和指标
302-3	能源强度	地球——保护地球；气候变化我们的能源强度评估公司内的所有能源使用情况。
302-4	减少能源消耗	地球——保护地球；气候变化指标——人类和地球的数据和指标
302-4	减少产品和服务的能源需求	产品——我们的产品如何助力可持续发展指标——人类和地球的数据和指标
GRI 303：水和污水
303-1	与水这种共享资源进行交互	地球——气候变化：用水强度和生物多样性 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
303-3	取水	地球——气候变化：用水强度和生物多样性指标——人类和地球的数据和指标
GRI 305：排放
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	地球——保护地球；气候变化指标——人类和地球的数据和指标
305-1	直接（范围 1）温室气体排放	地球——保护地球；气候变化指标——人类和地球的数据和指标
305-2	能源间接（范围 2）温室气体排放	地球——保护地球；气候变化指标——人类和地球的数据和指标
305-3	其他间接（范围 3）温室气体排放	地球——保护地球；气候变化指标——人类和地球的数据和指标
305-4	温室气体排放强度	地球——保护地球；气候变化指标——人类和地球的数据和指标
305-5	减少温室气体排放	地球——保护地球；气候变化指标——人类和地球的数据和指标
305-6	氮氧化物 (NOX)、硫氧化物 (SOX) 和其他重要的空气污染物排放	地球——保护地球；气候变化指标——人类和地球的数据和指标
GRI 306：废弃物
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	地球——废弃物所有部分 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
306-1	废弃物产生以及与废弃物相关的重大影响	地球——废弃物所有部分
306-2	管理与废弃物相关的重大影响	地球——废弃物所有部分
306-3	产生的废弃物	地球——废弃物所有部分指标——人类和地球的数据和指标
306-4	从处置中转移的废弃物	地球——废弃物所有部分指标——人类和地球的数据和指标
306-5	被处置的废弃物	地球——废弃物所有部分指标——人类和地球的数据和指标
GRI 307：环境合规
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	人员——管理方法：环境、健康和安全产品——管理方法：产品监管地球——保护地球 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 6-7 页 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
307-1	未遵守环境法律法规	产品——管理方法：产品监管 Avient 2021 年度报告——10-K 表格第 56-57 页
GRI 308：供应商环境评估
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	产品——管理方法：供应商协作供应商行为准则
308-1	使用环境标准筛选出的新供应商	产品——管理方法：供应商协作
308-2	供应链中的负面环境影响和采取的行动	产品——管理方法：供应商协作
社会主题披露
GRI 401：雇佣
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	人员——管理方法：培训与发展；多元化与包容性：高层以身作则；管理方法：多元化与包容性
401-1	新员工雇佣和员工流动率	人员——劳动力人口统计 2021 年，我们雇佣了 1,339 名新员工。
401-2	提供给全职员工但不提供给临时或兼职员工的福利	人员——相关福利/奖励和表彰计划；健康与保健
401-3	育婴假	人员——健康与保健
GRI 403：职业健康与安全
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	人员——管理方法：环境、健康和安全 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 6-7 页 Avient 的人权立场 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
403-1	职业健康与安全管理体系	人员——管理方法：环境、健康和安全人员——职业安全与健康 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 6-7 页 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
403-2	危害识别、风险评估和事件调查	人员——管理方法：环境、健康和安全 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
403-3	职业健康服务	人员——职业安全与健康
403-4	职业健康与安全方面的员工参与、咨询和沟通	人员——管理方法：环境、健康和安全 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
403-5	对员工进行的职业健康与安全培训	人员——管理方法：EH&S；管理方法：培训与发展
403-6	促进员工健康	人员——职业安全与健康；健康与保健
403-7	预防和减轻与业务关系直接相关的职业健康和安全影响	人员——管理方法：环境、健康和安全产品——管理方法：产品监管；管理方法：供应商协作 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 6-7 页 https://www.avient.com/company/sustainability/planet/environmental-stewardship
403-8	职业健康与安全管理体系涵盖的员工	人员——管理方法：环境、健康和安全 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 6-7 页
403-9	工伤	人员——管理方法：环境、健康和安全 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 6-7 页指标——人类和地球的数据和指标
403-10	与工作有关的不健康	人员——管理方法：环境、健康和安全 Avient 2021 年度报告 — 10-K 表格第 6-7 页指标——人类和地球的数据和指标
GRI 404：培训与教育
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	人员——管理方法：培训和发展
404-1	每名员工每年的平均培训小时数	人员——职业培训和绩效反馈 2021 年，约有 8,700 名员工共接受了 106,000 小时的培训，据估计每位员工的培训时间为 12.18 小时。员工根据自己的职位接受额外的培训，例如“精益六西格码”、“以客户为中心的销售”以及“核心领导力”。
404-2	员工技能提升计划和过渡援助计划	人员——职业培训和绩效反馈
404-3	接受定期绩效和职业发展考核的员工占比	人员——职业培训和绩效反馈
GRI 405：多元化和平等机会
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	人员——管理方法：多元化与包容性；多元化与包容性：高层以身作则
405-1	治理机构和员工的多元化	人员——劳动力人口统计；多元化与包容性：高层以身作则
GRI 406：无歧视
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	人员——管理方法：多元化与包容性
406-1	歧视事件和采取的纠正措施	人员管理方法：培训和发展；管理方法：多元化与包容性正如我们的行为准则所述，Avient 绝不容忍由于种族、宗教、性别或民族差异或任何其他受法律保护的特征而进行任何形式的歧视或骚扰。立即调查歧视或骚扰指控，并对任何违反此道德标准的行为采取适当的纠正措施。
GRI 407：结社自由和集体谈判
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	产品——管理方法：供应商协作 Avient 的人权立场供应商行为准则
407-1	结社自由和集体谈判的权利可能面临风险的运营点和供应商	产品——管理方法：供应商协作据我们所知，在 Avient 的运营点内，结社自由和集体谈判的权利依旧符合所有法定要求。供应商应遵守我们的供应商行为准则。
GRI 408：童工
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	产品——管理方法：供应商协作 Avient 的人权立场供应商行为准则
408-1	存在重大童工事件风险的运营点和供应商	产品——管理方法：供应商协作据我们所知，Avient 的运营点内不存在重大的童工风险。供应商应遵守我们的供应商行为准则。
GRI 409：强迫或强制劳动
103-1、2 和 3	管理方法 – GRI 103	产品——管理方法：供应商协作 Avient 的人权立场供应商行为准则
409-1	面临强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商	产品——管理方法：供应商协作据我们所知，在 Avient 的运营点内，不存在发生强迫或强制劳动事件的重大风险。供应商应遵守我们的供应商行为准则。
GRI 412：人权评估
412-2	对员工进行的人权政策或规程培训	表现——最高的道德标准
GRI 413：当地社区
413-1	有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点	地球——社区服务；社区参与
413-2	对当地社区产生重大实际和潜在负面影响的运营点	地球——社区服务；社区参与据我们所知，在 Avient 的运营范围内，并未对当地社区产生重大的实际或潜在负面影响。
GRI 414：社会供应商评估
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	产品——管理方法：供应商协作供应商行为准则
414-1	使用社会标准筛选出的新供应商	产品——管理方法：供应商协作
414-2	供应链中的负面社会影响和采取的行动	产品——管理方法：供应商协作
GRI 415：公共政策
415-1	政治献金	地球——政治献金
GRI 416：客户健康与安全
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	产品——管理方法：产品监管
416-1	评估产品和服务类别的健康与安全影响	产品——管理方法：产品监管
416-2	与产品和服务的健康与安全影响相关的不合规事件	产品——管理方法：产品监管
GRI 417：营销和标签
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	产品——管理方法：产品监管
417-1	产品和服务信息及标签要求	产品——管理方法：产品监管
417-2	产品和服务信息及标签相关的不合规事件	产品——管理方法：产品监管
417-3	与营销传播相关的不合规事件	产品——管理方法：产品监管
GRI 418：客户隐私
103-1、2 和 3	管理方法——GRI 103	人员——安全
418-1	与侵犯客户隐私和丢失客户数据相关的经证实投诉	在本报告期内，与侵犯客户隐私和丢失客户数据相关的经证实投诉为零。
GRI 419：社会经济合规
419-1	未遵守社会和经济领域的法律法规	据我们所知，在 Avient 的运营点内，实质上遵守了社会和经济领域的所有适用法律法规。